بررسي تاثير گرايش به كارآفريني بر عملكرد سازماني

Effect of Entrepreneurial Tendency on Organizational Performance

پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير گرايش به كارافريني بر عملكرد سازماني در بانك هاي قرض الحسنه مهر ايران استان چهارمحال بختياري انجام گرفته است. روش پژوهش مطالعه حاضر، توصيفي، همبستگي از نوع كاربردي مي باشد، جامعه آماري اين پژوهش شامل همه كاركان بانك هاي قرض الحسنه مهر ايران كه براساس آماري كه در سال 1396 از اين سازمان گرفته شده است، تعداد جامعه آماري اين پژوهش170 نفر است كه با استفاده از روش سرشماري 168 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. براي تحليل داده هاي جمع آوري شده، جهت پايايي از روش ضريب آلفا كرونباخ استفاده شده است كه مقادير اين آماره براي همه متغيرها از 7.0 بيشتر است و در نتيجه پرسشنامه داراي پايايي مورد نظر مي باشد. جهت تحليل فرضيه ها از روش همبستگي پيروسون و مدل رگرسيوني با استفاده از نرم افزار SPSS ،جهت مدل معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزارAMOS استفاده شده است، يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه كارآفريني بر عملكرد كاركنان و عملكرد مالي تاثير مثبت دارد.

The purpose of this study was to investigate the effect of entrepreneurial orientation on organizational performance in Iran's Qarz-al-Hassaneh Mehr Iran banks in Chaharmahal-Bakhtiari province. Methodology: The present study is a descriptive-correlational study. The statistical population of this research includes all the employees of Qarz-al-Hassaneh-e-Mehr Iran banks, based on the statistics collected in 1396 in this organization. The statistical population of this study is 170 people who were selected as the statistical sample by using a census method of 168 people. To analyze the data, the Cronbach Alpha coefficient was used for reliability, and the values of this statistic for all variables are greater than 0.7 and therefore the questionnaire has the desired reliability. To analyze the hypotheses, the correlation coefficient and regression model were used for SEMS software for structural equation modeling using AMOS software. Research findings show that entrepreneurship has a positive effect on employee performance and financial performance.