كاربرد پارادايم آشوب و پارادايم كوانتومي در مديريت

شرايط متغير حاكم بر سازمانها و لزوم اثربخشي نظريه هاي مديريتي و تمايل به يافتن پاسخ بر چرايي كم اثر شدن مهارت هاي سنتي مديريت. نياز بة مطالعه پارادايم هاي جديدي چون پارادايم آشوب كه اشاره به وجود نظم غايي در عين بي نظمي دارد، در ضمن اين پارادايم بيان مي كند كه برخي از رفتارها غير قابل پيش بيني در پديده ها وجود دارد كه با درنظر آوردن آنها مي توانيم مديريت موثرتري را داشته باشيم براي دستيابي به يك مديريت موثر توجه به پاردايم كوانتومي نيز مهم و اثربخش است. اين پارادايم كه در علوم انساني به جاي تكيه كردن به روابط تك علتي به روابط چند علتي و پيچيده اشاره دارد. با اشاره بر اينكه رهبري اثر بخش تر از مديريت مستقيم مي باشد آثبات مي كند كه استفاده از اين نوع نظريه ي مديريتي در شرايط بسيار پيچييده مفيد فايده واقع مي شود. مطالعات اخير نشان داده كه پارادايم كوانتومي در مديريت از قابليت تحليل فوق العاده اي برخوردار است.