عنوان مقاله :
پيش بيني استرس شغلي بر اساس راهبردهاي مقابله اي، هوش معنوي و تاب آوري در كاركنان مبتلا به دردهاي مزمن شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب
عنوان به زبان ديگر :
Predicting Job Stress On The Basis Of Coping Strategies, Spiritual Intelligence and Resilience In Employees With Chronic Pains In National Iranian South Oil Fields Company
پديد آورندگان :
حبيبي، فاطمه دانشگاه آزاد اسلامي، اهواز - پرديس علوم و تحقيقات خوزستان - گروه روان شناسي , صفرزاده، سحر دانشگاه آزاد اسلامي، اهواز - پرديس علوم و تحقيقات خوزستان - گروه روان شناسي
كليدواژه :
استرس شغلي , راهبردهاي مقابلهاي , هوش معنوي , تابآوري , كاركنان مبتلا به دردهاي مزمن
چكيده فارسي :
هدف پژوهش بررسي پيشبيني استرس شغلي بر اساس راهبردهاي مقابلهاي، هوش معنوي و تابآوري در كاركنان مبتلا به دردهاي مزمن شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب بود. آزمودنيها شامل 130 نفر بودند كه به روش تصادفي ساده از بين پروندههاي پزشكي موجود در طب صنعتي با تشخيص درد مزمن انتخاب شدند. براي گردآوري دادهها از چهار پرسشنامة مقابله با استرس اندلر و پاركر (1990)، هوش معنوي عبداللهزاده و همكاران (1387)، تابآوري كانر و ديويدسون (2003) و استرس شغلي (1990) استفاده شد و نتايج تحليل رگرسيون نشان داد كه متغيرهاي راهبردهاي مقابلهاي حل مسئله، هيجاني و اجتنابي به ترتيب پيشبينيكنندههاي مناسبي براي متغير ملاك استرس شغلي بودند (0001>p)؛ بنابراين با افزايش مهارت حل مسئله مناسب و مؤثر در افراد ميتوان از احتمال بروز استرس شغلي مخصوصاً در كاركنان مبتلا به دردهاي مزمن كاست و يا روند بيماري آنها را كنترل نمود.
چكيده لاتين :
The aim of the current research was to predict job stress on the basis of coping strategies, spiritual intelligence and resilience in employees with chronic pains in national Iranian south oil fields company. The subjects were 130 employees whom were selected randomly by simple sampling procedure from the medical records available in the industrial medicine center with chronic pain diagnosis. To collect data Endler and Parket job stress questionnaire (1990), Abdulah-Zadeh et al. Spiritual intelligence scale (2008), Conner-Davidson Resilience Scale (2003) and Job Stress (1990) were implemented. The results by regression analysis showed that problem solving, emotional and avoiding coping strategies respectively were good predictors for the criterion variable of job stress (p≤ 0.0001). Therefore by increasing proper and effective problem solving skills, job stress emerging especially in the employees suffering from chronic pain may be either decreased or the pain suffering could be kept under controlled.
عنوان نشريه :
دانش و پژوهش در روان شناسي كاربردي
عنوان نشريه :
دانش و پژوهش در روان شناسي كاربردي