بررسي ميزان رضايت روستاييان ازعملكرد مديران محلي درشهرستان صومعه سرا

Assessing the Satisfaction Level of Rural Residents about the Performance of Managers Local in Somesara

اين تحقيق با استفاده از روش توصيفي و تحليلي و با بهره گيري از مطالعات كتابخانه اي، اسنادي و مشاهدات ميداني وتكميل پرسشنامه به بررسي ميزان رضايت روستاييان ازعملكردمديران محلي درشهرستان صومعه سرا پرداخته ومهمترين هدف اصلي تحقيق بررسي ميزان رضايت روستاييان ازعملكردمديران محلي در اين شهرستان مي باشدجامعه آماري كل شهرستان صومعه سرا بوده وحجم نمونه براساس جدول مورگان و به روش تصادفي سهميه اي انتخاب گرديده است. نتايج تحقيق بيانگراينست كه مديران محلي مي توانندتاثير زيادي درتوسعه روستاهاي شهرستان داشته وهمه روستاييان تشكيل مديريت محلي ياوجود دهياري وشوراها را در توسعه روستا ضروري وزمينه هاي ضرورت تشكيل اين مديريت محلي در روستا رااز نظراقتصادي، اجتماعي، فرهنگي وهمه مواردبيان نمودهاند. اكثرپاسخ دهندگان معتقدند كه مديران محلي دركارخودموفق بوده وازعملكرد مديران محلي احساس راضايت مي كنند.وچگونگي عملكرد مديران روستا رادرزمينه اجتماعي وفرهنگي عالي بيان داشته ونقش مديران محلي رادرتوسعه روستاهاي شهرستان صومعه سرابسيارزياددانسته اند.همچنين ميزان موفقيت و عملكرد مديران در زمينه رونق و تجارت وكسب وكار درمناطق روستايي، بازگشت مردم به روستا و جلوگيري ازمهاجرت ،گسترش فعاليت هاي خدماتي وساير موارد در روستا زياد دانسته ودرمجموع مشاركتشان را درتوسعه روستا بسيار موثرمي دانند.درواقع بيشترين زمينه هاي ايفاي نقش مديران اقتصادي، اجتماعي وبعد فرهنگي وفضايي كالبدي مي باشد .اكثرپاسخ دهندگان معتقدندكه مديران براي مشاركت مردم درامورمختلف مردم راتشويق نموده و معتقدند كه مديران محلي توانسته اندمشكلات موجود درشهرستان صومعه سرا را برطرف نموده وميزان توانايي مديران محلي درحل مشكلات موجود در اين شهرستان را بسيار زياد مي دانند.

The main aim of this study is to assess the satisfaction level of rural residents about the performance of managers local in Somesara. It is a descriptive and analytical study utilizes a library studies, documentary and field observations and questionnaires. The population consists of the entire Somesara city and the sample size has been selected based on Morgan table and stratified random method. The results indicated that local managers managers can have an influence on rural development by doing his constitutional duties and the rural residents believed that it is necessary to form local management or Council in the development of the village. They expressed there is a need for establishment of local management in terms of economic, social, cultural cases. Most respondents believe that local managers have been successful in their performance and are satisfied with them. They have stated the village managers have a great performance in the social and cultural fields and have a significant role in the development of Somesara's villages. They also explained that the managers have done very well in areas such as development and trade and business in rural areas, people returned to the village and stop immigration, expansion of service activities and they have involved highly in rural development. In fact, most areas which the managers have contributed to are economic, social and cultural dimension and physical space. Most respondents believe that managers have encouraged people to participate in different affairs and have been able to overcome the problems in the Somesara and argue that the local leaders have a great ability to solve problems in this city.