طراحي مدل تلفيقي IPA-FAHP جهت اولويت بندي سياست هاي كلي نظام اداري مطالعه موردي در يك صنعت دفاعي

باتوجه به تعدد سياست­هاي نظام اداري، اولويت­بندي آن ها جهت تمركز صنعت در اجراي موفق اين سياست­ها و جلوگيري از ابهام و سردرگمي، ضروري به­نظر مي­رسد. در اين مقاله با استفاده از روشي نسبتاً جديد، كاربردي و تأييد شده، اولويت­بندي اجراي اين سياست­ها در قالب مدلي پيشنهاد، و براي سهولت اجراي آن، نرم­افزار مربوطه نيز تهيه شده است. در اين روش، به سه پارامتر كلي در هر سياست توجه شده است: "اهميت يا وزن"، "وضع موجود" و "توانمندي­ بهبود وضع موجود". در اين روش، براي سنجش "اهميت" سياست­ها، از AHP گروهي-فازي كه در مسائل كيفي توصيه شده است، استفاده مي­شود. روايي داده ها نيز با شاخص ناسازگاري تأييد شده است. "وضع موجود" و "توانمندي بهبود" نيز در قالب طيف ليكرت 7 تايي، مشخص شده­اند. درواقع با تعميم ماتريس اهميت-عملكرد (IPA) به نحوي كه اهميت و عملكرد در يك بعد ماتريس تحت عنوان شكاف موزون قرار گرفته و در بعد ديگر با الهام از ماتريس جذابيت- توانمندي، توانمندي سازمان در اجراي هر سياست قرار گرفته است. درنهايت، خروجي اين روش در ماتريس "شكاف موزون-توانمندي" آورده شده كه نشان دهنده اولويت­هاي بهبود سياست ها در صنعت مورد مطالعه مي­باشد