آسيب‌شناسي انتخاب و پايداري اعضاي هيات‌علمي در دانشگاه ‌آزاد اسلامي با رويكرد راهبردي

Pathology of selecting and stability of faculty members in Islamic Azad University with strategic approach

پژوهش حاضر با هدف «آسيب‌شناسي انتخاب و پايداري اعضاي هيات‌علمي در دانشگاه‌ آزاد اسلامي با رويكرد راهبردي» اجرا شده است. جامعه آماري پژوهش اعضاي هيات‌علمي دانشگاه­ آزاد اسلامي است. نوع تحقيق از بعد هدف توصيفي، از بعد زمان، مقطعي و از بعد مخاطب استفاده‌كننده، كاربردي محسوب مي‌شود. بر اساس مدل راهبردي انتخاب و پايداري اعضاي هيئت‌علمي محمدي و همكاران (1395)، براي گردآوري داده‌ها از روش پيمايشي و از ابزار پرسشنامه بسته استفاده‌شده است. روايي صوري و محتوايي پرسشنامه، با نظر خبرگان بررسي و تائيد شد. به‌منظور بررسي پايايي پرسشنامه به كمك نرم‌افزار SPSS ضريب آلفاي كرونباخ پرسشنامه 97 درصد به دست آمد. جهت تعيين وضعيت مطلوب، با استفاده از جدول مورگان اندازه نمونه 360 نفر تعيين شد و از روش نمونه‌گيري خوشه‌اي استفاده گرديد. براي سنجش ميزان توجه به هر يك از معيارها در انتخاب اعضاي هيات‌علمي، از نظرات خبرگان دانشگاه‌ مورد مطالعه كه حداقل 3 جلسه در كارگروه جذب اعضاي هيات‌علمي مشاركت كرده بودند، با روش نمونه‌گيري هدفمند استفاده گرديد. براي تشخيص نرمال بودن توزيع داده‌ها از آزمون كلموگروف – اسميرنف استفاده گرديد كه نتايج اين آزمون براي همه متغيرها، بيشتر از 5/0 (0٫05p >) به دست آمد؛ لذا از آزمون t زوجي براي بررسي شكاف بين وضعيت موجود و مطلوب استفاده شد. نتايج پژوهش نشان داد كه در دانشگاه آزاد اسلامي اختلاف بين وضعيت موجود و وضعيت مطلوب، براي متغيرهاي دانش تخصصي، مهارت‌هاي تدريس، مهارت‌هاي ارتباطي و رهبري، مهارت‌هاي مكمل، خدمات پژوهشي و فناوري، جمع‌گرايي، ويژگي‌هاي شخصيتي و ويژگي‌هاي اخلاقي، معنادار است؛ اما براي متغيرهاي خدمات حرفه‌اي (علمي- اجرايي) و معيارهاي ديني معنادار نبود.

This study aimed to “Pathology of selecting and stability of faculty members in Islamic Azad University with strategic approach" has been implemented. The population consisted of faculty members of Islamic Azad University. The study in term of goal was descriptive, in term of time, cross-sectional and in term of the respondent, is applied. To collect data from a survey and a closed questionnaire has been used. The face and content validity of the questionnaire was confirmed by experts. SPSS software to evaluate the reliability of the questionnaire and Cronbach's alpha coefficient was 97%. To determine the optimal situation, using Morgan table sample size 360 patients was determined and cluster sampling was used. To measure according to each criterion in the selection of faculty members, the experts in studied universities that attract at least 3 members of the faculty members participated in the working group meeting, purposive sampling method was used. To determine the normal distribution of data Kolmogorov - Smirnov test was used for the test results for all variables, more than 0.5 (p>0.05); the paired t-test was used to assess the gap between current and desirable condition. The results showed that there is a significant difference between the current situation and desirable situation, for variables specialized knowledge, teaching skills, communication and leadership skills, complementary skills, research and technology, collectivism, personality and moral in the Islamic Azad University, but for variables professional services (scientific executive) and religious criteria was not significant.