اصول و مباني تحقق انضباط اداري در نظام حقوقي ايران

حقوق اداري يكي از شعبات حقوق عمومي است كه اصول و مباني آن مي‌بايست از سوي اداره و متصديان اداري محقق گردد؛ از جمله اين اصول، اصل انضباط اداري - برگرفته از حقوق اداري - است كه رعايت آن منجر به حُسن جريان امور در دستگاه‌هاي اجرايي مي‌شود. در اين راستا، انضباط اداري و مباني تحقق آن در نظام حقوقي ايران، موضوع مقاله حاضر مي‌باشد. در اين نوشتار سعي بر دستيابي به معاني و ماهيَت انضباط اداري از طريق بررسي مفاهيمي است كه هر يك به‌طور مستقيم و يا غيرمستقيم با اين موضوع داراي ارتباط بوده نظير حاكميت قانون، صلاحيت، سلسله مراتب اداري و مسئوليت كه همگي مؤثر در تحقق انضباط اداري هستند. هدف غايي، درك اين موضوع است كه متصديان امور عمومي از مستخدمين مادون گرفته تا مافوق در فرض ايفاي وظايف اداري به موجب قانون، مطابق صلاحيت‌هاي اعطايي، با رعايت كامل سلسله مراتب اداري و عدم ارتكاب به قصور و تقصير در جهت تبري از مسئوليت‌هاي اداري و قضايي، موجبات تحقق و رعايت انضباط اداري را فراهم مي‌سازند.