قواعد و شرايط اجراي اعمال اداري يك‌جانبه

اعمال و تصميمات سازمان‌هاي اداري در امور مختلف، لازم الاجراست. هنگامي كه قوانين يا تصميم اداري تعهد يا تكليفي را برعهده‌ي يك شخص مي‌گذارند و مربوط به دستور انجام يا عدم انجام فعلي توسط وي است در اين صورت، ممكن است آن شخص به اجراي تكليف يا تصميمي كه برعهده‌ي او گذاشته شده نپردازد. چگونه اداره مي‌تواند آن فرد را به انجام آن تكليف و تصميم وادار نمايد؟ در صورت مقاومت و نافرماني اشخاص در اجراي قوانين يا تصميمات اداري يك‌جانبه، اداره به موجب قوانين مختلف داراي سه راه‌حل است كه عبارتند از: مجازات كيفري، مجازات اداري و اجراي قهري. اين مقاله جهت بررسي و تحليل قواعد و شرايط اجراي اعمال و تصميمات اداري يك‌جانبه به امتياز اداره در صدور دستورات لازم‌الاجرا، اصل عدم اجراي قهري اعمال اداري و اجراي قهري تصميمات اداري به‌عنوان استثنا مي‌پردازد.