عنوان مقاله :
نظام حقوقي حاكم بر بازنشستگي كاركنان شركتهاي واگذار شده مشمول اصل 44 قانون اساسي
پديد آورندگان :
رستمي، ولي دانشگاه تهران - دانشكده حقوق و علوم سياسي - گروه حقوق عمومي , فرهاني، احمد , خاني گياشي، رضا
كليدواژه :
خصوصي سازي , كاركنان شركت هاي واگذارشده , اصل 44 قانون اساسي , بازنشستگي پيش از موعد , بازنشستگي در موعد , تغيير صندوق بازنشستگي
چكيده فارسي :
در ساليان اخير بسياري از شركت ها و مؤسسات دولتي به بخش هاي غير دولتي واگذار گرديده‌اند. به تبع اين واگذاري، نظام حقوقي حاكم بر اين مؤسسات و كاركنان آنها از منظر استخدامي و تشكيلاتي نيز دچار تحول شده است. مؤسسات واگذار شده، ديگر مؤسساتي دولتي به شمار نمي آيند و كاركنان آنها نيز تابع نظامات حاكم بر بخش خصوصي از جمله نظام حقوقي قانون كار و تأمين اجتماعي هستند. با اين وجود در برخي از جنبه ها هنوز نظام حقوقي واحد و يكپارچه اي وجود ندارد؛ از جمله نظام حقوقي حاكم بر بازنشستگي (پيش از موعد و در موعد) كاركنان شركتهاي واگذارشده موضوع اصل 44 قانون اساسي در مراحل قبل و بعد از واگذاري است. همچنين ضوابط و مقررات مربوط به تغيير صندوق بازنشستگي كاركنان مذكور كه داراي ابهامات قانوني است. اين مقاله ضمن بررسي احكام قانوني مرتبط با موضوع و شناسايي ابهامات و تعارضات موجود در نظام قانون‌گذاريِ ما، نظم حقوقي كنوني در اين زمينه را به طور روشن و شفاف بيان نموده است.
