عنوان مقاله :
جايگاه تعديل در قراردادهاي اداري ايران
پديد آورندگان :
رستمي، ولي دانشگاه تهران - دانشكده حقوق و علوم سياسي - گروه حقوق عمومي
كليدواژه :
تعديل در قرارداد , قرارداد اداري , تعديل قراردادي , تعديل قانوني , پيمانكاري دولتي
چكيده فارسي :
تعديل در قرارداد يكي از موضوعات مهم و بحث‌انگيز قواعد عمومي قراردادها مي‌باشد كه در قراردادهاي اداري به علت طولاني‌مدت بودن اين نوع قراردادها و شرايط خاص انعقاد آن‌ها و به‌منظور تأمين منافع عمومي پيش‌بيني شده است. ليكن در نظام حقوقي ايران جز در موارد اندك و استثنايي مورد پذيرش قرار نگرفته است. يكي از اين موارد، پيش‌بيني تعديل بهاي پيمان در قراردادهاي پيمانكاري دولتي به صورت قراردادي و قانوني مي‌باشد. پيش‌بيني تعديل در اين نوع قراردادها با توجه به فقدان نظام جامع قراردادهاي اداري در حقوق اداري ايران و نامشخص بودن جايگاه عامل اصلي پيدايش تعديل در قراردادهاي اداري، يعني نظريه امور غيرقابل پيش‌بيني در اين نظام حقوقي، بحث انگيزتر مي‌باشد كه ابعاد آن در اين مقاله بررسي شده است.
