تاثير مشخصه هاي فيزيكي محيط كار بر عملكرد كاركنان

The Effects of the Physical Features of the Work Environment on Employees’ Performance

در هر سازمان براي دستيابي به بهترين نتايج با به‌كارگيري كم‌ترين منابع، شناسايي عوامل تضعيف‌كنندۀ عملكرد كاركنان در محيط‌كار در راستاي اعمال اقدامات اصلاحي، امري ضروري است. محيط فيزيكي كه براي انجام وظايف در اختياركاركنان قرار داده مي‌شود پس از منابع انساني، دومين سربارمالي سازمان به‌حساب آمده و مي‌تواند تا 20 درصد موجب ارتقا يا تضعيف عملكرد كاركنان شود. مقالۀ حاضر باهدف بررسي تأثير مشخصه‌هاي فيزيكي محيط‌كار بر عملكرد كاركنان در تيپ ساختمان كنترل نيروگاه‌هاي سيكل‌تركيبي (فضاي واسط ميان انسان و ماشين) به ارزيابي محيطي فضاي كار مي‌پردازد. در ارزيابي‌ها با استفاده از طرح پرسشنامۀ‌ آزمون‌شده درخصوص ادراك كاركنان از محيط به تعيين ميزان رضايت‌مندي‌شان از مشخصه‌هاي محيط فيزيكي و تخمين عملكرد خودبرآورد آنان در ارتباط با اين عوامل پرداخته ‌شده است. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد عدم پرداخت به عوامل آسايش محيط‌كار در ساختمان‌هاي صنعتي موجب كاهش رضايت‌مندي كاركنان از محيط و در برخي موارد آسيب جدي به‌سلامتي ايشان شده است. از طرف ديگر رضايت‌مندي از هر مشخصه، اثر مستقيم بر عملكرد فرد در ارتباط با عامل مذكور داشته‌ كه البته ميزان اثرگذاري عوامل مختلف، متفاوت ارزيابي شده است. در نهايت با اعمال اثرپذيري عملكرد در ميزان رضايت‌مندي از هر مشخصه، الويت‌بندي مشخصه‌ها براي اعمال اقدامات اصلاحي صورت پذيرفته است.

Identification of the wearying factors affecting employees’ performance in the workplace seems quite vital for achieving the best outcomes by employing the lowest resources, with the purpose of performing helpful measures in all organizations. The physical space assigned to employees for performing their duties is the second financial load factor of the organization, after human resources, and can increase or decrease 20% of employees’ performance. This study aims at investigating the effect of physical features of the workplace on the performance of employees in the typical control building of cyclic power plants (human-machine interface) for environmental assessment of the workspace. Using a conformed questionnaire, the researchers addressed employees’ perception of the workspace to determine their satisfaction with physical characteristics and self-assessment of their performance in relation to these factors in the assessment. The results indicated that ignoring the comforting characteristics of the workspace in industrial constructions has reduced satisfaction. In some cases, it has caused serious damage to their health. Moreover, satisfaction of each attribute can have a direct effect on the performance of the individual in relation to it. Regarding the fact that performance is affected by satisfaction from features, the characteristics are prioritized for corrective measures.