عنوان مقاله :
بررسي تاثير رهبري راهبردي بر نوآوري با تاكيد بر رويكرد ارتباطات شبكه اي
عنوان به زبان ديگر :
The Effect of Strategic Leadership on Innovation Emphasizing on Network Communication Approach
پديد آورندگان :
سنجقي، محمد ابراهيم دانشگاه صنعتي مالك اشتر , فرهي، علي دانشگاه جامع امام حسين(ع) , اميراحمدي، فاطمه السادات دانشگاه صنعتي مالك اشتر , دليري، احمد دانشگاه صنعتي مالك اشتر
كليدواژه :
رهبري راهبردي , شبكهسازي , نوآوري , سازمان صنعتي دفاعي
چكيده فارسي :
امروزه و در شرايط تشديد تلاطمهاي محيطي، رهبران پيشتازِ سازماني در روندي فزاينده از مزاياي ارتباطات شبكهاي براي نيل به آرمانهاي نوآورانه بهره ميجويند. ازاينمنظر، تحقيق حاضر در تلاش است تا رابطه بين رهبري راهبردي و نوآوري سازماني را با تأكيدبر نقش ارتباطات شبكهاي در عرصه يك سازمان صنعتي- دفاعي مورد واكاوي علمي قرار دهد. جامعه پژوهش شامل كليه كاركنان شاغل در سازمان موردمطالعه (120 نفر) است و انتخاب نمونه بهصورت تمامشماري صورت گرفته است. ابزار گردآوري اطلاعات، پرسشنامه است كه پايايي آن با استفاده از فرمول آلفاي كرونباخ مورد تأييد قرار گرفته است. دادههاي تحقيق بهروش معادلات ساختاري تحليل شد. نتايج، حاكي از آن است كه رهبري راهبردي هم بهصورت مستقيم و هم بهصورت غيرمستقيم از طريق ارتباطات شبكهاي بر ارتقاي سطح نوآوري جامعه هدف تأثيرگذار است و اينكه دامنه اثرات غيرمستقيم بهمراتب از اثرات مستقيم بيشتر است كه اين نتيجه، بر كارآمدبودن نقش وافر ارتباطات شبكهاي صحه مينهد. درپايان، مدل جديدي كه ارتباط بين متغيرهاي تحقيق را به تصوير ميكشد، ارائه ميشود.
چكيده لاتين :
These days, in this tense environmental turmoil, foremost organizational leaders are increasingly taking advantage of network communications to meet innovative ideals. Hence, this study is intended to propose a relationship between strategic leadership and organizational innovation emphasizing on the role of network communications in an Iranian industrial-defense organization. The research population consists of all personnel employed in the organization understudy (120 people) from whom a complete enumeration sample was formed. Data collection tool included a questionnaire whose reliability was confirmed through Cronbach's alpha formula. Structural equations method was employed for data analysis. The results indicated that strategic leadership has a direct and indirect effect on the improvement of the level of innovation of the target community through network communication. They also show that the range of indirect effects is far more than that of direct ones. This results in the effectiveness of the role of authenticated network communications. Finally, a new model illustrating the relationship between research variables is presented.
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت منابع انساني
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت منابع انساني