بررسي نقش رهبري متعالي بر عملكرد سازماني با ميانجي‌گري مزيت رقابتي

Studying Role and Effects of Transcendental Leadership on Organizational Performance Considering Competitive Advantage

سازمان‌ها براي مصون ماندن از امواج سهمگين محيطي و نيز سازگاري با الزام‌هاي رقابتي چاره‌اي جز كسب و تداوم مزيت رقابتي پايدار ندارند. رهبري متعالي پارادايم جديدي در حوزه رهبري و مديريت است و بهترين شيوه براي برخورد با محيط‌هاي پرتلاطم، متغير و پوياي امروزي و كسب مزيت رقابتي پايدار است. از اين رو هدف مقاله حاضر شناسايي تأثير رهبري متعالي بر عملكرد سازماني با ميانجي‌گري مزيت رقابتي در شركت‌هاي كوچك و متوسط مواد غذايي تهران است. تجزيه تحليل از طريق روش معادلات ساختاري و با استفاده از تجزيه و تحليل داده‌هاي حاصل از 195 پرسشنامه بازگردانده شده به‌وسيله پاسخ‌دهندگان صورت گرفت. نتايج نشان مي‌دهد كه رهبري متعالي بر عملكرد سازماني، رهبري متعالي بر مزيت رقابتي و مزيت رقابتي بر عملكرد سازماني تأثير مثبت و معني‌داري دارد.

Organizations have no choice but gaining and maintaining sustainable competitive advantage to remain safe from competitive environment’s surges and be consistent with the requirements of the environment. Transcendental leadership is a new paradigm in management and leadership that is one of the best ways to deal with turbulent environments. This paper aims to recognize the effect of transcendent leadership on organizational performance with the mediating role of competitive advantage in food industry SMEs in Tehran. Data gathered based on 195 questionnaires and analyzed using Structural equation technique. Results show that transcendent leadership has a positive effect on both competitive advantage and organizational performance and competitive advantage has a positive effect on organizational performance.