ارزيابي و تحليل تاثير فلات شغلي در استرس شغلي زنان (مطالعه موردي: شعب بانك پاسارگاد در منطقه 6 شهر تهران)

The evaluation and analysis of the effect of Career plateauing in job stress among women in organizations

اين پژوهش در صدد بررسي تاثير فلات شغلي بر روي استرس شغلي زنان در سازمان به انجام رسيده است. جامعه آماري مورد نظر در اين تحقيق، زنان شاغل در بخش ستادي شعب بانك پاسارگاد در منطقه 6 شهر تهران مي باشند. اين تحقيق از لحاظ نوع، توصيفي بوده و از لحاظ هدف نيز كاربردي است. جهت گردآوري داده هاي مورد نياز در اين پژوهش، از پرسشنامه هاي استاندارد استفاده شده است. تحليل و آزمون فرضيات پژوهش در دو بخش آمار توصيفي و استنباطي انجام پذيرفته است. در بخش آمار استنباطي، با استفاده از مدل معادلات ساختاري و ضرايب تحليل مسير، به بررسي تاثير فلات شغلي بر روي استرس شغلي زنان پرداخته شده است. مدل معادلات ساختاري در اين پژوهش با استفاده از نرم افزار ليزرل تعيين شده كه بر اساس آن، فلات محتوايي و فلات ساختاري، با در نظر گرفتن نقش ميانجي فلات زيستي زنان، تاثير معناداري بر روي استرس شغلي زنان در جامعه آماري مورد نظر در اين پژوهش داشته اند.

The purpose of the study is to investigate of the effect of Career plateauing in job stress among women in organizations. The participants of the study are The women who are working at headquarters of different branches of the Pasargad Bank in district 6 of Tehran. The research is descriptive and the purpose is practical. A standard questionnaire was applied to collect the data required for the research. The Data analysis is based on two sections; Descriptive and inferential statistics. In inferential statistics' section Structural Equation Modeling and path analysis Coefficients has been applied to investigate the effect of Career plateauing in job stress among women.In this research, Structural Equation Modeling has been determined based on Lisrel which has revealed that content Plateau and Structural plateau Considering the mediator role of Biological plateau, has had strong effect on job stress among women in the target population in this study.