نقش پيش‌بين خودكارآمدي، تاب‌آوري و عمل به باورهاي ديني در فرسودگي شغلي پرستاران

THE PREDICTIVE ROLE OF SELF-EFFICACY, RESILIENCY AND PRACTICE OF RELIGIOUS BELIEFS IN JOB BURNOUT OF NURSES

پيش‌زمينه و هدف: بررسي متغيرهاي روان‌شناختي مرتبط با فرسودگي شغلي پرستاران به علت استرس‌زا بودن حرفه پرستاري داراي اهميت است. بر اين اساس، هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه خودكارآمدي، تاب‌آوري و عمل به باورهاي ديني با فرسودگي شغلي در پرستاران بود. مواد و روش: جامعه آماري پژوهش عبارت بود از كليه پرستاران مرد و زن مشغول به خدمت در بيمارستان‌هاي طالقاني، بقيه‌الله (عج) و امام خميني‌شهر تهران در سال 1393 كه از اين جامعه نمونه‌اي به حجم 180 نفر به روش نمونه‌گيري در دسترس انتخاب شدند. جهت گردآوري داده‌هاي پژوهش از پرسشنامه عمل به باورهاي ديني (معبد)، مقياس تاب‌آوري كونور و ديويدسون ((CD-RIS، مقياس خودكارآمدي شرر (GSE) و پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش (MBI) استفاده شد. يافته‌ها: داده‌ها با استفاده از روش‌هاي آماري ضريب همبستگي و تحليل رگرسيون چندگانه مورد تحليل قرار گرفت. نتايج پژوهش نشان داد كه بين خودكارآمدي با فرسودگي شغلي (p < 001, r=-0/45)، تاب‌آوري با فرسودگي شغلي (p < 001, r=-0/44) و عمل به باورهاي ديني با فرسودگي شغلي (p < 001, r=-0/32) رابطه منفي و معني‌داري وجود دارد. همچنين نتايج آزمون تحليل رگرسيون چندگانه نشان داد كه متغيرهاي عمل به باورهاي ديني، تاب‌آوري و خودكارآمدي روي‌هم‌رفته قادر به تبيين 55 درصد از واريانس فرسودگي شغلي مي‌باشند. بحث و نتيجه‌گيري: با توجه به نتايج پژوهش پيشنهاد مي‌شود متخصصين سلامت روان و مديران دخيل در اين حوزه جهت كاهش فرسودگي شغلي پرستاران بر نقش عمل به باورهاي ديني، تاب‌آوري و خودكارآمدي توجه كنند.

Background & Aims: Psychological variables associated with burnout, stress due to the nursing profession is important. This study examines the relationship between practice of religious beliefs, resiliency and self-efficacy and burnout in nurses. Materials & Methods: The population of the study consisted of all male and female nurses working in Taleghani, Baqiyatallah and Imam Khomeini hospitals in Tehran in 2014, from which a sample of 180 were selected through available sampling method. Questionnaire to collect data for the study of religious orientation, Connor and Davidson Resilience Scale (CD-RIS), self-efficacy scale (GSE), Maslach Burnout Inventory responded (MBI). Data using correlation coefficient and multiple regression methods were analyzed. Results: The results showed that self-efficacy and burnout (p<001, r=-0/45), resiliency and burnout (p<001, r=-0/44) and practice of religious beliefs, and burnout (p<001, r=-0/32) there was a significant negative correlation. Also, the results of the multivariate regression analysis showed that the variables of practice of religious beliefs, resiliency and self-efficacy were able to explain 55% of the variance of job burnout. Conclusion: According to the results of the study, it is suggested that mental health professionals and managers involved in this area reduce the burnout of nursesʹ work on the role of practice of religious beliefs, resilience and self-efficacy.