نقش تعديل كننده راهبردهاي مقابله با استرس در رابطه بين فرسودگي شغلي و عملكرد خانواده

Role of Coping Strategies and Burnout on Family Function

امروزه امروزه استرس به موضوع همگاني تبديل شده است. وقتي استرس‌ها به فرد فشار مي‌آورند و اگر فرد نتواند با آنها مقابله كند، بي‌تعادلي طولاني‌مدت و فشارهاي زياد ممكن است، نتايج منفي به بارآورد كه يكي از اين نتايج منفي فرسودگي مي‌باشد. سطح عملكرد بهينه در درون يك خانواده مي‌تواند از طريق تغييرات در شرايط خانواده، تعامل بين استخدام والدين يا شرايط اقتصادي و زندگي خانوادگي، همچنين عوامل بيروني ديگر كه ممكن است محيط خانواده را متأثر سازد، تحت تأثير قرار گيرد. هدف پژوهش حاضر تعيين رابطه راهبردهاي مقابله با استرس و فرسودگي شغلي بر عملكرد خانواده بود. نمونه مورد مطالعه از كارمندان بانك ملي بود كه به روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. براي گردآوري داده‌ها از پرسشنامه راهبردهاي مقابله با استرس (لازاروس و فولكمن،1985 )، استفاده شد فرسودگي شغلي (مازلاك، 1981) و پرسشنامه عملكرد خانواده (مسلش و جكسون، 1981) استفاده شد. داده‌ها با روش آماري همبستگي و تحليل رگرسيون گام به گام تجزيه و تحليل شد. نتايج نشان داد كه بين فرسودگي شغلي با عملكرد خانواده همبستگي مثبت و معنادار وجود دارد. فرسودگي شغلي توانست 39 درصد واريانس عملكرد خانواده را تبيين كند. در نتيجه فرسودگي شغلي نقش مهمي در عملكرد خانواده دارد. ولي بين راهبردهاي مقابله با استرس و عملكرد خانواده رابطه معنادار به دست نيامد. به اين ترتيب مي‌توان نتيجه گيري كرد با افزايش و كاهش متغير فرسودگي شغلي احتمال عملكرد ناسالم و عملكرد سالم خانواده بيشتر مي‌شود.

Nowadays Stress has become a universal issue. As stress starts to push on a person and the person has no defying abilities, then there would be a long period of imbalance and high pressure which can cause negative consequences such as burnout. The optimum level of functionality in a family could be vary and influenced by changes in family conditions, interactions between employment and economic situation and other sources of stress. The main goal of this research was to indicate the relationship between coping strategies and burnout on family function duty Statistical sample of employees and their Spouses who have chosen using simple random sampling. Three questionnaires including coping strategies, Burnout and Family function duty (FAD) have been distributed. The data have been analyzed using correlation and multiple regression analysis methods. The results showed that there was a positive significant relation between burnout and family function duty. This factor was able to explain 61 % variance of family function duties. There is not significant relation between coping strategies and family function duty. Therefore increasing and decreasing burnout can influence normal and abnormal family function.