طراحي و اولويت‌بندي عوامل مؤثر بر ارتقاي بهـره‌وري سـرمايه‌هاي انسـاني رسـانة ملي

Design and Prioritization of Elements Effective in Increasing Productivity of Human Capital of National Medium

سرمايه‌هاي انساني از اركان رشد، توسعه و بقاي هر سازماني به‌شمار مي­آيد و نقش كليدي در پيشبرد مأموريت­ها، هدف­ها، سياست­ها، خط‌مشي­ها و استراتژي­هاي سازمان دارد. بهره­وري سرمايه‌هاي انساني در راستاي اهداف كلان و استراتژيك سازمان، مقوله‌اي مهم و راهبردي است به‌طوري‌كه افزايش آن به‌عنوان يك ضرورت براي ارتقاي سطح عملكرد در مسير موفقيت سازمان تلقي مي‌شود. پژوهش حاضر با هدف طراحي و اولويت‌بندي عوامل مؤثر بر بهره­وري سرمايه‌هاي انساني در راستاي اهداف استراتژيك و چشم‌انداز رسانة ملي صورت گرفته‌است. هدف از اين تحقيق كاربردي شناسايي عوامل مؤثر بر ارتقاي بهره‌وري سرمايه‌هاي انساني رسانة ملي و اولويت‌بندي آن‌ها است؛ لذا ابتدا مبادرت به شناسايي عوامل مؤثر بر بهره­وري مبتني بر مرور ادبيات تحقيق كرده و با كمك شيوة تصميم‌گيري چند شاخصه و تحليل سلسله‌مراتبي و بررسي هم‌راستاي آن با اهداف استراتژيك و چشم‌انداز رسانة ملي مبادرت به طراحي، تدوين و اولويت‌بندي اين عوامل مي‌كند. براساس نتايج اين تحقيق، اولويت عوامل به ترتيب عوامل مرتبط با شغل، عوامل فردي و شخصيتي، عوامل فيزيكي و رواني محيط كار، عوامل ايجادكنندة جوّ صميميت و همكاري است

Human capitals are considered among pillars of growth, development and survival of any organization and play a key role in advancing missions, objectives, policies and strategies of organizations. Productivity of human capital in line with the macro and strategic objectives of the organization is an important and strategic issue in a way that its increase is regarded a necessity to promote the performance level on the path towards success of the organization. This research has been conducted with the aim of designing and prioritizing elements effective in productivity of human capitals in line with the strategic objectives and vision of the national medium. The objective of this applied research is to identify elements effective in promoting productivity of human capitals at national media and their prioritization. Therefore, first elements effective in productivity were identified based on literature review and by using multiple attribute decision-making and analytical hierarchy process they were compared with the strategic objectives and vision of the national medium and then designed, formulated and prioritized. According to the findings of the research, priority of the elements is respectively with elements related to job, personal and personality elements, physical and psychological elements of work environment, elements creating atmosphere of sincerity and cooperation.