شناسايي موانع سازماني اجراي صحيح قانون رسيدگي به تخلفات رانندگي

Identifying Organizational Obstacles on the Way of Proper Execution of the Law on Investigating Driving Violations

هدف اين پژوهش، بررسي موانع سازماني اجرايي صحيح قانون جديد رسيدگي به تخلفات رانندگي در استان كرمانشاه است. در انجام اين پژوهش، عوامل سازماني در زمينه موانع اجرايي، آموزشي، فناوري و زيرساختي مورد مطالعه قرار گرفته است. تحقيق حاضر از لحاظ هدف، كاربردي و از لحاظ روش تحقيق، پيمايشي و از نظر نوع گردآوري داده ها، كمي است. جامعه آماري اين پژوهش را كليه كاركنان راهور و پليس راه استان كرمانشاه با تعداد 522نفر تشكيل مي دهد، كه 220نفر از آنها براساس جدول گرجسي- مورگان و به روش تصادفي به عنوان نمونه انتخاب شده اند. براي جمع آوري داده ها از پرسش نامه استفاده شده است. به استناد نتايج به دست آمده از تحقيق و هم چنين نتايج تحقيقات پيشين مي توان گفت كه عواملي از طرف سازمان تحت عنوان موانع سازماني مانع از اجرا و اعمال قوانين جديد مي شوند. در اين تحقيق، چهار دسته از عوامل فوق الذكر به عنوان موانع سازماني تحليل و بررسي شد كه داده هاي تحقيق نيز نشان دهنده وجود چنين موانعي در سازمان است. يافته هاي تحقيق نشان داد كه موانع سازماني در اجراي صحيح قانون جديد رسيدگي به تخلفات رانندگي تاثير دارند.

This research was aimed to investigate organizational obstacles on the way of proper execution of the law on investigating driving violations in the Kermanshah province. To this research، organizational factors in the area of executive، educational، technological and infrastructure obstacles were studied. The current study was applied in terms of goals and from a methodological point of view، it was a survey، while from a data gathering perspective، it was a quantitative research. The statistical population of this study consisted of all Traffic and Road Police personnel of the Kermanshah province (N=522). The number of 220 people was selected as the sample size based on the Morgan-Krejesi Table and via random method. To gather data، questionnaires were used. As per the findings and those of previous studies، one can argue that some factors are considered organizational obstacles hindering the execution of new laws. In this research، four categories of factors have been cited as organizational obstacles. Meantime، research findings suggest the existence of such obstacles within an organization. Research findings suggest that organizational obstacles have effects in the proper execution of the law on investigating driving violations.