اولويتبندي معيارهاي تأثيرگذار بر بازدارندگي فساد اداري با اتكا به رهنمودهاي اسلامي

Prioritize effective measures to deter corruption by relying on Islamic teachings

تحقيق حاضر با هدف رتبه‌بندي معيارهاي تأثيرگذار بر بازدارندگي فساد اداري با اتكا به رهنمودهاي اسلامي اجرا شده است. روش تحقيق به‌كارگرفته‌شده آميخته (كيفي ـ كمي) از نوع اكتشافي است. جامعۀ آماري شامل 55 نفر از متخصصان و كارشناسان پيشگيري از تخلفهاي اداري وزارت صنعت، معدن و تجارت بودند. نمونۀ آماري شامل 30 نفر از متخصصان و خبرگان حوزوي و همچنين كارشناسان و متخصصان تخلفهاي اداري وزارت صنعت، معدن و تجارت بودند كه به‌صورت تصادفي انتخاب شدند. روش تعيين معيارها و زيرمعيارهاي تأثيرگذار بر فساد به‌صورت كيفي و با استفاده از تحليل مضمون مصاحبه‌هاي عميق نيمه‌ ساختاريافته با خبرگان و كتاب نهج‌البلاغه، انجام گرفت. معيارها و زيرمعيارهاي تعيين‌شده با استفاده از ماتريس مقايسههاي زوجي و به كمك تكنيك تحليل سلسله‌مراتبي AHP اولويت‌بندي شدند. معيارهاي اصلي بهترتيب اولويت سطوح تعالي‌بخشي، پيشگيري و مواجهه (درمان) بودند و زيرمعيارها نيز بهترتيب اولويت تعالي بخش فضايل اخلاقي و معنوي (365/0)، سازوكارهاي نظارتي و ارزشيابي (270/0)، مردمداري و حسن معاشرت اجتماعي (134/0)، سازوكارهاي گزينشي ـ تخصصي (081/0)، پرهيز از ويژه‌خواهي (063/0)، سازوكارهاي ساختاري (060/0) و سازوكارهاي حل‌كننده ( 027/0) تشخيص داده شدند.

The present study aims to rank the factors affecting the deterrence of corruption by relying on the teachings of Islam. The research method used in mixed (qualitative-quantitative) of exploration. The population consisted of experts of Administrative Offenses Prevention Department Samat to 79 people. The sample consisted of 30 experts and regional experts as well as experts of Administrative Offenses were selected. Method of determining the criteria and sub criteria are qualitative semi-structured interviews with experts as well as the book Nahj al-Balagha, respectively. Criteria and sub criteria using pairwise comparison matrix and hierarchical analysis technique was ranked AHP. Rating factors as levels of excellence, prevention and exposure (treatment), and the moral virtues and intellectual elite (0.365), monitoring and evaluation mechanisms (0.270), people care and social good companionship (0.134), a selective-specialized mechanisms (0.081), particularly avoiding want (0.063), structural mechanics (0.060) and mechanisms solver (0.027), respectively.