شماره ركورد :
982499
عنوان مقاله :
شناسايي عوامل موثر بر نوآوري سازماني با تكيه بر پارادايم نوآوري باز مطالعه موردي: صنعت نشر كشور
عنوان به زبان ديگر :
Identification of factors influencing on organizational innovation based on open innovation paradigm: case study, publication industry
پديد آورندگان :
پرهيزگار، محمدمهدي دانشگاه پيام نور تهران , فروزنده دهكردي، لطف اله دانشگاه پيام نور تهران , جوكار، علي اكبر دانشگاه پيام نور تهران , دريني، ولي محمد دانشگاه پيام نور تهران
تعداد صفحه :
25
از صفحه :
101
تا صفحه :
125
كليدواژه :
نوآوري , نوآوري باز , صنعت نشر
چكيده فارسي :
مطالعه حاضر با هدف شناسايي عوامل موثر بر نوآوري سازماني در صنعت نشر كشور انجام شد. در اين بررسي تاكيد اصلي بر رويكرد نوآوري باز بوده است. روش پژوهش آميخته كه جامعه آماري آن در بخش كيفي را متخصصين حوزه نشر و در بخش كمي اساتيد دانشگاههاي تهران تشكيل داده است. تعداد نمونه آماري در بخش كيفي 30 نفر و در بخش كمي تعداد 300 نفر ميباشد. بر اساس مباني نظري و پيشينه تجربي، عواملي شامل عوامل ساختاري، مادي، محيطي و فردي شناسايي و پرسشنامه­اي محقق ساخته مشتمل بر 60 سوال تهيه و اعتبار صوري و محتوايي آن مورد تائيد قرار گرفته شد. پايايي اين ابزار با استفاده از روش آلفاي كرونباخ 0/89 برآورد شد. جهت تجزيه وتحليل داده ها از روش آماري تحليل مسير استفاده شد. يافته ها نشان داد كه عوامل متعدد و مختلفي در ايجاد فضاي نوآوري باز نقش دارند. كه به ترتيب بيتشرين اثر و نقش مربوط به متغير شايستگي هاي محوري منابع انساني و كمترين اثر مربوط به متغير دستيابي به بازارها ميباشد.
چكيده لاتين :
Identification of factors influencing on organizational innovation based on open innovation paradigm in publication industry was the main purpose of this study and open innovation approach was the main focus of this study. Mix method of Research was run and statistical publication in qualitative section was publication sector experts and universities faculty members was selected in order to implement the quantitative section. Sample size was 30 experts in qualitative section and 300 subject selected for quantitative section. Based on theoretical and practical literature, main factors such as structural, financial, environmental, and individual was identified and researcher made questionnaire including 60 item was develop and it’s reliability (α=0.89) and validity was approved. Data was analyzed by path analysis. Results showed that vary factors has important role in creating of open innovation in which the core competencies of human resource is more related to open innovation and accessing to bazaars was less related to open innovation.
سال انتشار :
1392
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت صنعتي
فايل PDF :
4333712
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت صنعتي
لينک به اين مدرک :
بازگشت