فراتحليل پژوهش‌هاي تفاوت‌ ارزش‌هاي كاري در نسل‌هاي مختلف نيروي انساني

A Meta-Analysis of the Research on Differences in Work Values of Different Human Resource Generations

از جمله اساسي‌ترين چالش­هاي نوين پيشِ‌­روي مديريت منابع انساني، تنوع نيروي كار است. براين‌اساس، پژوهش حاضر با تركيب كمي نتايج تحقيقات، تفاوت­ ارزش‌هاي كاري در نسل‌ها و چگونگي اثرگذاري ارزش­هاي كاري گروه­هاي نسلي در محيط كار را شفاف‌تر نمود. اين تحقيق ازنظر هدف، كاربردي و ازنظر نوع تحقيق، توصيفي است. جامعه آماري تحقيق، شامل 135 مقاله خارجي و داخلي معتبر بود كه تعداد 20 مورد با استفاده از روش قضاوتي وارد فرايند فراتحليل شد. پايايي شناسايي از طريق توافق داوران در انتخاب و طبقه‌بندي تحقيق‌ها، پايايي كدگذاري از طريق توافق داورها در مورد استفاده از مفاهيم خاص براي كدگذاري متغيرها و پايايي سطح معنا‌داري و اندازه اثر از طريق توافق در محاسبات اندازه اثر بين دو فراتحليل‌گر به‌دست آمد. پس از تجزيه‌وتحليل داده­هاي به‌دست‌آمده از هر نسل با استفاده از نرم‌افزار CMA2، نتايج نشان داد كه ارزش­هاي كاري، بين نسل­هاي مختلف متفاوت است.

One of the most fundamental challenges facing human resources management is generation diversity. Accordingly, the present study clarified the difference in generations’ work values and the effects of them in the workplace by quantitatively combining results of related researches. This research is an applied one in terms of purpose and a descriptive study in terms of research type. The statistical population included 135 external and internal papers, in which 20 papers were entered in meta-analysis process using judgmental method. Identification reliability was obtained through the agreement of the referees in the selection and classification of researches. The coding reliability was obtained through the agreement of the referees on the use of specific concepts for encoding variables, and the significance of the level and the size of the effect reliability was obtained through an agreement in measuring the effect size between the two meta-analyzers. By analyzing each generation data using CMA2 software, the results showed that work values are distinct among different generations.