پديد آورندگان :
ايماني، حسين دانشگاه تهران - دانشكده مديريت , عبدالله زاده، امير حسين دانشگاه تهران - دانشكده مديريت , پور عزت، علي اصغر دانشگاه تهران - دانشكده مديريت
چكيده فارسي :
در پژوهش حاضر درصدد تحليل محتواي مقالات فصلنامه مديريت دولتي دانشگاه تهران به‌منزله يكي از نشريههاي معتبر در رشته مديريت دولتي در ايران هستيم.
روش: پژوهش حاضر مبتني بر روش تحليل محتواست و جامعه آماري شامل 291 مقاله منتشر شده در سالهاي 1387 تا بهار 1397 در نشريه مديريت دولتي دانشگاه تهران است. در اين پژوهش از نمونه‌گيري استفاده نشده و همه عناصر جامعه بهصورت سرشماري بررسي شده‌اند.
يافتهها: پس از بررسي تك تك مقالات، محتواي آنها از لحاظ تعداد مقالات چاپ شده در فصلنامه، جنسيت نويسنده، رتبه علمي، رشته/ گرايش و موضوعات و محورهاي مورد توجه نويسندگان، دانشگاه‌ها/ سازمان‌هاي مشاركت‌كننده، جامعه آماري، رويكرد، نوع، سطح تحليل، استراتژي و مقطع زماني پژوهش‌ها، نوع داده‌ها و روش گردآوري داده‌ها تجزيه‌و‌تحليل شد.
نتيجهگيري: نتايج نشان داد كه از سال 1387 تا بهار 1397 تعداد 291 مقاله در فصلنامه مديريت دولتي منتشر شده است. بيشترين مقالات توسط نويسندگان مرد، با رتبه علمي استاديار، مدرك مديريت دولتي و وابسته به دانشگاه تهران انتشار يافته است. موضوع محوري بيشتر مقالات، رفتار سازماني و منابع انساني بوده و اغلب آنها، سازمانها و نهادهاي دولتي را براي جامعه آماري در نظر گرفتهاند. همچنين بر اساس نتايج، بيشتر پژوهش‌ها بهصورت مقطعي انجام شده و داراي رويكرد كمي و از نوع كاربردي بودند؛ سطح تحليل و استراتژي بيشتر مقالات، بهترتيب از نوع فردي و پيمايشي بوده است. داده‌هاي بهكار رفته در بيشتر آنها، از نوع اوليه و روش گردآوري داده‌ها بيشتر از طريق پرسشنامه بوده است.
چكيده لاتين :
Objective: In this research, we are going to analyze the content of articles published in “Journal of Public Administration” dependent to University of Tehran as a prominent journal in the field of public administration in Iran.
Methods: The research method applied in this research is content analysis and the statistical population is 291 articles published in the Journal of Public Administration dependent to University of Tehran between 2008 and 2018. There is no sampling in this research and all the paper have been scrutinized through census.
Results: By scanning each article, the contents of all the articles including number of published articles, gender, Scientific rank, discipline and the authors’ interests, participating universities and organization, statistical population, approach, type, analytical level, strategy and time horizon of articles, type of the data and date collection method were analyzed.
Conclusion: The results showed that 291 articles were published in the journal from 2008 to the spring of 2018 and most of them were written by male authors entitled as assistant professors who have studied public administration and dependent to University of Tehran. Also, many of the articles were about organizational behavior and human resources management, the statistical population of articles was mainly organizations and public sector. Moreover, the results showed that many of the articles were cross-sectional and quantitative and they were mostly applied in nature. Besides, their analytical level and strategy were individual and survey respectively. and the data were primitive and the questionnaires were the main data collection method.
