بررسي رابطه ي بين ويژگي هاي شخصيتي و هوش فرهنگي كاركنان سازمان ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري استان لرستان

The Study of the Relationship between Personality Characteristics and Cultural Quotient among the Personnel of Cultural Heritage, Handicrafts and Tourism Organization of Lorestan Province

تحقيق حاضر با هدف بررسي رابطه ي بين ويژگي هاي شخصيتي و هوش فرهنگي كاركنان ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري استان لرستان صورت گرفته است. در اين تحقيق از روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي استفاده شد. جامعه ي آماري مورد مطالعه در اين تحقيق كليه ي كاركنان ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري استان لرستان به تعداد 171 نفر بود. براي تعيين حجم نمونه از فرمول كوكران استفاده گرديد و تعداد 120 نفر به عنوان نمونه ي آماري به روش نمونه گيري طبقه اي نسبي انتخاب گرديد. براي جمع آوري داده هاي مورد نياز، پرسشنامه ي هوش فرهنگي ساخته شده ي آنگ و همكاران و پرسشنامه ي پنج عاملي شخصيت NEO به كار رفته است. براي تعيين روايي از روايي محتوايي استفاده شد و پايايي پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفاي كرونباخ تعيين گرديد. ضريب آلفاي كرونباخ پرسشنامه ي هوش فرهنگي 0/85 و پرسشنامه ي ويژگي هاي شخصيتي برابر 0/92به دست آمد. براي تجزيه و تحليل داده ها و آزمون فرضيه هاي تحقيق علاوه بر شاخص هاي آمار توصيفي از جمله ميانگين و انحراف استاندارد از آزمون هاي آمار استنباطي مانند ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون چند گانه استفاده شده است. نتايج نشان داد كه بين پنج ويژگي بارز شخصيتي (برون گرايي، وظيفه شناسي، تطابق پذيري، روان رنجوري و گشودگي نسبت به تجربه) و هوش فرهنگي رابطه ي معنادار وجود دارد و ويژگي تطابق پذيري، بهترين پيش بيني كننده ي هوش فرهنگي است.

The present study has been carried out to investigate the relationship between personality characteristics and Cultural Quotient (CQ) among the personnel of Cultural Heritage, Handicrafts and Tourism organization of Lorestan Province. The research method was descriptive correlation, and the statistical population involved all employees of Cultural Heritage, Handicrafts and Tourism Organization (N=171). The Statistical sample was determined by using the Cochran formula, thus, 120 subjects were selected through proportional stratified sampling method. Two questionnaires were used for collecting the data: 1) Ang et al (2004) standard questionnaire and 2) five-factor personality traits standard questionnaire (NEO). In order to evaluate the questionnaire reliability, the Cronbach's alpha method was employed. The Reliability Coefficients for the Ang questionnaire was α=0.85 and for (NEO) questionnaire was α=0.82. The validity of the two questionnaires was considered as content validity and was investigated by collecting specialists’ comments. For analyzing the data, descriptive statistics on indicators such as average and standard deviation as well as inferential statistical tests such as Pearson correlation and multiple regression analysis were used. The results showed that there was a relationship between personality characteristics (Neuroticism, Extroversion, Agreeableness, Conscientiousness, and Openness to Experience) and cultural intelligence, also, Agreeableness was shown to be the best predictor for cultural intelligence (CQ).