بررسي رابطه ويژگي هاي شغل و رضايت شغلي در كاركنان پالايشگاه نفت شيراز

Relationship between Job Characteristics and Job Satisfaction in Shiraz Refinery Employees

اين پژوهش به پيشبيني رضايت شغلي براساس ويژگي هاي شغل در بين كاركنان پالايشگاه نفت شيراز پرداخته است. در اين مطالعه 129 كارمند رسمي به صورت تصادفي از بين كليه كارمندان برگزيده شدند. براي جمع آوري اطلاعات از ابزارهاي شاخص توصيف شغل (JDI) و مقياس تشخيص شغل (JDS) استفاده شد. نتايج تحليل همبستگي و تحليل رگرسيون چندگانه نشان داد كه: (1) بين چهار مولفه ويژگي هاي شغل و رضايت شغلي رابطه مثبت وجود دارد و نه با مولفه استقلال. و (2) مولفه هاي تنوع شغل، هويت وظيفه، اهميت شغل، استقلال شغل، و بازخورد شغل پيش-بيني كننده هاي رضايت شغلي هستند.

The purpose of this research was investigation the relationship between job characteristic and job satisfaction among Shiraz refinery employees. In this research 129 employees were selected by random sampling and completed JDS and GDI scales. Findings showed that: (1) there are significant correlations between job characteristics components and job satisfaction (except for job autonomy subscale). and (2) job characteristics such as job variety, job identity. Job importance, job autonomy, and job feedback were predictors of job satisfaction