بررسي تاثير ابعاد فرهنگ سازماني بر تعهد سازماني معلمان مقاطع ابتدايي شهرستان بابل

هدف از انجام اين تحقيق بررسي تاثير ابعاد فرهنگ سازماني بر تعهد سازماني معلمان مقاطع ابتدايي شهرستان بابل ميباشد. ابزارهاي اين پژوهش، پرسشنامه مي باشد. پايايي پرسشنامه‌ها با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه شد. براي تعيين روايي اين ابزارها از روايي صوري و محتوايي استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده¬ها از نرم افزار ليزرل و مدل معادلات ساختاري استفاده نتايج حاصل از اين تحقيق تاثير مولفه درگير شدن در كار در فرهنگ سازماني، تاثير مولفه انطباق پذيري در فرهنگ سازماني، تاثير مولفه سازگاري در فرهنگ سازماني و تاثير مولفه رسالت در فرهنگ سازماني را بر تعهد سازماني تاييد كرد يعني در نهايت نتايج مدل معادلات ساختاري ، تاثير ابعاد فرهنگ سازماني بر تعهد سازماني در ميان معلمان مقاطع ابتدايي شهرستان بابل مورد تاييد قرار داد.