بررسي رابطه تنظيم هيجاني و استرس ادراك‌شده با خودكارآمدي كاركنان ادارات امور مالياتي شهر اصفهان

پژوهش حاضر باهدف بررسي رابطه تنظيم هيجاني و استرس ادراك‌شده با خودكارآمدي كاركنان ادارات امور مالياتي شهر اصفهان بود. پژوهشحاضر از نوع توصيفي- همبستگي و پيش بين بوده است. جامعه پژوهشي اين تحقيق كليه كاركنان ادارات امور مالياتي شهر اصفهان در سال 1394 بودند كه از بين آن‌ها 200 نفر به روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب گرديدند. براي گردآوري داده هاي تحقيق از پرسشنامه ي تنظيم هيجاني گراس و جان (2003)، استرس ادراك شده كوهن و همكاران (1983) و خودكارآمدي شرر و همكاران (1982) استفاده گرديد. داده¬ها با استفاده از روش تحليل رگرسيون چند متغيره با استفاده از نرم‌افزار SPSS تجزيه‌ و تحليل گرديدند. يافته نشان داد كه 6 درصد از واريانس خودكارآمدي توسط خودتنظيمي هيجاني تبيين مي شود كه اين مقدار با توجه به سطح معني داري (0/05