بررسي ساختار عاملي و پايايي پرسش نامه ارزش هاي فرهنگي سازمان

Evaluation of factor analysis and reliability of questionnaire of Cultural values in Organization

فرهنگ به عنوان ارزشها، نگرشها، اعتقادات و الگوهاي تفكر، تاثير عمده اي بر تمام جوانب زندگي اجتماعي و سازماني و فردي دارد. به علاوه، با توجه به جهاني سازي و افزايش تاثير فرهنگ در ارتباطات و تجارت بين الملل، به نظر مي رسد علوم اجتماعي و روان شناسي بايستي با تاكيد بيشتري به عوامل ميان فرهنگي نگاه كند. سنجش ابعاد مختلف فرهنگ در كنار اين واقعيت كه ارزشهاي فرهنگي ممكن است با گذشت زمان تغيير يابد، توسعه ابزارهاي معتبر براي اندازه گيري اين ارزشها را ضروري مي سازد. از اين-رو هدف اين پژوهش بررسي ويژگيهاي روان سنجي پرسشنامه ارزشهاي فرهنگي هافستد، كه يكي از ابزارهاي جامع و جديد در اين زمينه مي باشد در جامعه ايراني است. به اين منظور 800 نفر دانشجو (300 مرد و 500 زن) با استفاده از نمونه انتخاب شده و به ماده هاي اين مقياس پاسخ دادند. داده ها با استفاده از نرم افزار spss و روش تحليل عامل اكتشافي، مولفه هاي اصلي، مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. اين تحليل با چرخش واريماكس در نهايت منجر به حذف 6 آيتم از پرسشنامه اصلي و استخراج 4 عامل مجزا شد. اعتبار پرسشنامه نيز با روش محاسبه آلفاي كرونباخ در حد قابل قبول به دست آمد.

Culture as values, insights, ideas and patterns of thinking has a main effect on all aspects of social, organizational and individual life. Furthermore, with respect to globalization and increasing effect of culture on international communication and business, it seems that sociology and psychology should be more attended to cultural factors. Evaluating different dimensions of culture, with respect to variability of cultural aspects across time, requires development of valid measure for evaluation of cultural dimensions. The purpose of present study is evaluation of psychometric properties of Hofsted questionnaire of cultural dimensions for Iranian population. In the present study, 300 university students (300 male and 500 female) participated in the study. Data were analyzed using SPSS software by exploratory factor analysis. Factor analysis revealed four factors for Iranian version of questionnaire. The results of Cronbach's alpha showed that reliability of questionnaire is acceptable.