بررسي رابطه بين عارضه يابي سازماني با كارآفريني و كيفيت زندگي كاري از ديدگاه اعضاي هيات علمي دانشگاه بوعلي سينا و دانشگاه علوم پزشكي همدان

A study of relationship between Organizational Diagnosis with Entrepreneurship and QWL (Quality of work life) From the Perspective Faculty Members of Bu-Ali Sina University and Medical sciences Universites in Hamadan City

هدف پژوهش حاضر، بررسي رابطه بين هوش فرهنگي با سازگاري شغلي و اعتماد سازماني اعضاي هيات علمي دانشگاه اروميه در سال تحصيلي 1389-1388 است. تحقيق حاضر از نوع توصيفي بوده و به شيوه همبستگي انجام گرفته است. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه اعضاي هيئت علمي دانشگاه اروميه است كه تعداد آن ها 350 نفر مي باشد. از اين تعداد 178 نفر با استفاده از جدول مورگان به عنوان حجم نمونه انتخاب شده اند. در اين تحقيق از آمار توصيفي و استنباطي شامل فراواني، درصد، درصد تراكمي، نمودارها، ضريب همبستگي پيرسون، تحليل واريانس و رگرسيون استفاده شده است. نتايج حاصل از اين پژوهش نشان مي دهد بين هوش فرهنگي با سازگاري شغلي رابطه معني داري وجود دارد. هم چنين نتايج نشان داد كه ارتباط معني داري بين هوش فرهنگي با اعتماد سازماني و بين سازگاري شغلي و اعتماد سازماني وجود دارد اما رابطه بين ابعاد رفتاري هوش فرهنگي و اعتماد سازماني معني دار نبود. هم چنين رابطه بين ابعاد رفتاري هوش فرهنگي و سازگاري شغلي معني دار نبود. براساس يافته هاي پژوهش تا حدود 26 درصد از روي متغيرهاي مستقل هوش فرهنگي و اعتماد مي توان سازگاري شغلي اعضاي هيئت علمي را پيش بيني كرد.

The aim of this study to investigate relationship between organizational diagnosis and entrepreneurial with quality of work Life in Bu-Ali Sina University and Hamadan university of medical sciences From the perspective of faculty members In The academic year is 92-91.the method study is Descriptive and correlation. The population included all faculty members Bu-Ali Sina University and medical sciences university the number of subjects 741. From this number, 254 patients were selected using a stratified random sampling. Data collection Were three questionnaires. 1- Organizational Diagnosis Questionnaire, 2- Entrepreneurial Behaviour Questionnaire in the organization, and 3- Quality of work life questionnaire. To determine the validity of These questionnaires from the method Validity and reliability of three questionnaires Using method Cronbach's alpha the 0.87, 0.81 and 0.83 is estimated. The results indicate that Average - Organizational diagnosis and Quality of Work Life Lower than average (3) and average Entrepreneurship is Above than average (3) between - Organizational diagnosis and quality of work life Also there are between - Organizational diagnosis and Entrepreneurship in Bu Ali Sina University, and Medical Sciences university Negative correlation and Significant the level 0/01.