تأثير اجراي " 5اس" بر عملكرد عاملان ذيحساب

هدف اصلي اين تحقيق "بررسي تأثير اجراي " 5اس" بر عملكرد عاملان ذيحساب ناجا" است. نظام آراستگي محيط يا " 5اس" داراي پنج عامل تفكيك و تعمير، ترتيب و تنظيم، تميزي، تداوم و ايمني و تعليم و انضباط است و فرضيه هاي اين تحقيق نيز بر اساس اين پنج عامل طراحي شده كه شامل يك فرضيه اصلي و پنج فرضيه فرعي است. جامعه آماري شامل مديران مالي و عاملان ذيحساب در تمامي يگانهاي ناجا است. اين تحقيق از نوع كاربردي و از نظر روش، توصيفي- تحليلي و از طريق پيمايش به صورت پرسشنامه شامل 30 سؤال صورت گرفته است. پرسشنامه محقق ساخته بوده كه پس از تأييد استادان خبره با رشته مرتبط به منظور دستيابي به هدف تحقيق بين 84 نفر از عاملان ذيحساب توزيع شده كه از 116 نفر جامعه آماري و با استفاده از روش هاي نمونه گيري ساده انتخاب گرديده است. براي تعيين پايايي از روش آلفاي كرونباخ استفاده شد كه با توجه به ضريب 897 % به دست آمده از اعتبار مطلوبي برخوردار است. پس از جمع آوري پرسشنامه ها و وارد كردن داده ها در نرم افزار به تجزيه و تحليل داده هاي اين پژوهش در دو بخش آمار توصيفي و استنباطي پرداخته شد. در روش آمار توصيفي با استفاه از فراواني، ميانگين و انحراف استاندارد و در آمار استنباطي از ضريب همبستگي و رگرسيون استفاده شد است. وجود شواهد تجربي و نتايج اين تحقيق دربارۀ رابطۀ اجراي 5 اس و بهبود عملكرد عاملان ذيحساب ناجا نشان مي دهد كه به كارگيري اصولي روشهاي اجراي 5 اس مي تواند بر بهبود عملكرد عاملان ذيحساب ناجا تأثير مثبت داشته باشد. نتايج نشان مي دهد كه اجراي " 5اس" بر عملكرد عاملان ذيحساب ناجا تأثير دارد؛ به عبارتي هر يك از اجزاي " 5اس"سازمادهي و تعمير، نظم و ترتيب، پاكيزه سازي و تميزي، تداوم و ايمني، تعليم و انضباط( تأثير بسزايي در عملكرد عاملان ذيحساب ناجا دارد.