شناسايي عوامل مديريتي مؤثر بر فساد اداري – مالي(مورد مطالعه ناجا)

اين پژوهش با هدف شناسايي و آسيب شناسي عوامل مديريتي مؤثر بر فساد اداري – مالي در ناجا به اجرا درآمده است. روش تحقيق، همبستگي از نوع پيمايشي، و اعتبار پرسشنامه محقق ساخته با آلفاي كرونباخ 0/9334 و روايي پرسشنامه از طريق روايي محتوا و آزمون تحليل عاملي مورد تأييد قرار گرفته است. روش نمونه گيري در اين پژوهش از نوع نمونه برداري هدفمند بوده و پرسشنامه ها بين 704 نفر از نمونه هاي آماري شامل مديران و كارشناسان توزيع شده است. نتايج پژوهش نشان داد كه از بين عوامل مديريتي، رهبري و هدايت، نظارت و كنترل، بسيج منابع و امكانات و ارتباطات به عنوان چهار عامل تعيين كننده از بين نه عامل مديريتي مؤثر بر فساد اداري - مالي قرار دارد؛ و از طرفي تقويت مهارت مشاورهپذيري، تصميم گيري و رهبري و هدايت باعث جلوگيري از رخداد فساد مالي و اداري مي شود. همچنين ارائه راهكارهاي مؤثر به منظور پيشگيري يا مبارزه با فساد اداري - مالي، چگونگي ارتباط عوامل مؤثر و بازدارنده از فساد اداري - مالي با استفاده از شاخص هاي چهارگانه بررسي، و از بين 49 گزينه مورد بررسي در عوامل تأثيرگذار بر بروز فساد، 19 گزينه تأثيرگذار و تعيين كننده شناسايي، و همچنين از بين 54 گزينه مورد بررسي از بين عوامل تأثيرگذار در جلوگيري از بروز فساد 24 گزينه تأثيرگذار و تعيين كننده شناسايي شد به گونه اي كه هم به لحاظ مؤثر بودن در بروز فساد و هم به لحاظ بازدارنده بودن از بروز فساد، از ميانگين هاي جمع كل عوامل بيشتر، و از اهميت بسزايي در بروز يا پيشگيري از بروز فساد برخوردار بود.