بررسي عوامل واگرايي در نگارش وابستگي سازمانها و مراكز پژوهشي و تاثير آن بر جامعيت نتايج بازيابي شده در پايگاه تامسون رويترز

هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسايي عوامل واگرايي در نحوه نگارش نام سازمان ها و مراكز پژوهشي وابسته به وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و تاثير آن بر جامعيت نتايج بازيابي شده در پايگاه تامسون رويترز نوشته شده است. روش: اين پژوهش از نوع كاربردي است و به روش پيمايشي انجام شده است. جامعه پژوهش را كليه مدارك نمايه‫شده سازمان ها و مراكز پژوهشي وابسته به وزارت علوم، تحقيقات و فناوري طي سال هاي 2000 تا 2016 ميلادي تشكيل مي دهند. در مجموع 403 صورت نگارشي براي 25 سازمان بررسي شد. يافته ها: يافته هاي پژوهش نشان داد براي هر سازمان يا مركز پژوهشي به‫طور ميانگين 16 صورت نوشتاري مختلف وجود دارد. همچنين، سرنام، غلط املايي، اختصار، جابه جايي كلمات، فاصله گذاري، تغيير نام سازمان ها و رعايت‫نكردن الگوي واحد در نگارش، عمده دلايل واگرايي شمرده مي شوند. علاوه بر اين، در تمامي سازمان ها و مراكز پژوهشي، به استثناي دو مورد، واگرايي در نگارش وابستگي سازماني بر روي جامعيت نتايج تاثير منفي گذاشته است. نتيجه گيري: با توجه به آشفتگي و نبود وحدت رويه مشاهده‫شده در درج وابستگي سازماني و تاثير منفي‫اي كه اين عامل بر بازيابي نام سازمان ها و مراكز پژوهشي و رتبه‫بندي آنها در نظام هاي رتبه‫بندي بين المللي و موارد جز آن مي گذارد، انجام اقدام‫هايي با هدف يكدست‫ساختن وابستگي هاي سازماني ضروري به‫نظر مي رسد. در اين راستا، تعيين وابستگي سازماني استاندارد توسط سياست گذاران هر سازمان و الزام پژوهشگران و نويسندگان به استفاده از وابستگي سازماني ازپيش‫تعريف‫شده، مهم‫ترين راهكار پيشنهادي است.