شناسايي عوامل مؤثر بر قصد و نيت رهبري و كارآفريني دانشجويان دختر (مورد مطالعه : دانشجويان رشته مديريت دانشگاههاي دولتي شهر تهران)

(Identifying Effective Factors on Leadership and Entrepreneurship Intent among Female Students (Case Study: Management Students of Public Universities in City

با توجه به نقش بانوان در رهبري امور گوناگون و توانايي آنان در كارآفريني و راه‌اندازي كسب و كارهاي نوين، در اين پژوهش تلاش شده عواملي كه بر قصد و نيت رهبري و كارآفريني بانوان مؤثر است مورد بررسي قرار گيرد. پس از طراحي مدل مفهومي پژوهش، پرسش‌نامه پژوهش به وسيله پژوهش‌گران طراحي شد. پايايي پرسش‌نامه به وسيله ضريب آلفاي كرونباخ و روايي آن به وسيله نظر خبرگان و تحليل عاملي مورد تاييد قرار گرفت. جامعه آماري اين پژوهش دانشجويان دختر رشته مديريت دانشگاههاي شهر تهران مي‌باشند. با استفاده از فرمول كوكران، حجم نمونه به مقدار 315 نفر برآورد شد. داده‌ها به وسيله نرم‌افزار ايموس مورد تحليل قرار گرفتند و نتايج پژوهش نشان دادند انگيزه رهبري و كارآمدي رهبري بر قصد و نيت رهبري تأثير مثبت و معنادار دارد؛ شبكه‌هاي اجتماعي و كارآمدي كارآفريني بر قصد و نيت كارآفريني تأثير مثبت و معنادار دارد؛ افزون بر اين‌ها، مشخص شد كه كارآمدي رهبري و انگيزه رهبري و كارآمدي رهبري و كارآمدي كارآفريني داراي تأثير مثبت و معنادار بر يكديگرند. افزون بر اين نتايج، مشخص شد كه حمايت‌هاي مالي و انگيزه كارآفريني بر قصد و نيت كارآفريني تأثير معناداري ندارد؛ همچنين، شبكه ­هاي اجتماعي بر قصد و نيت رهبري تأثيري معنادار ندارد.

According to the role of women in leadership at various states and their ability to entrepreneurship and starting up new businesses, this study attempts to identify effective factors on leadership and entrepreneurship intent of women. After designingthe conceptual model, the questionnaire of study was designed by researchers. The Cronbach'salpha and expertsand Factor analysis confirmed reliability and validity of the questionnaire. The population of this study includedfemale management students of public universitiesin Tehran city. The Cochran formula estimated the sample size as 315 subjects. Data were analyzedby using AMOS software. Results showed that leadership motivation and leadership efficacy have positive and significant impact on leadership intent. Social networks and entrepreneurship efficacy have positive and significant impact on entrepreneurship intent. Additionally, it was found that leadership efficacy and leadership motivation, leadership efficacy and entrepreneurship efficacy have positive and significant impact on each other. In addition to these results, it was found that financial incentives and entrepreneurship motivation do not have significant impact on entrepreneurshipintent;alsosocial networks do not have significant impact on leadership intent.