ارتباط استرس ادراك شده با صفات شخصيتي كاركنان فوريت پزشكي

Relationship between perceived stress and personality traits in emergency medical personnel

مقدمه: كاركنان فوريت پزشكي در محيطي پرتنش به مراقبت از مصدومين بدحال مي‌پردازند. مشخص نيست در اين كاركنان چه صفات شخصيتي با درك استرس كمتري ارتباط دارند. هدف پژوهش حاضر شناسايي صفات كاركناني است كه در روبه‌رويي با شرايط تنش‌زا، عملكرد شغلي‌ بالايي نشان مي‌دهند. روش‌كار: اين مطالعه‌ي توصيفي-مقطعي از فروردين تا شهريور 1394 بر روي كاركنان فوريت پزشكي استان خراسان رضوي به روش همبستگي و به شكل ميداني انجام گرفت. تعداد 190 نفر مرد به روش نمونه‌گيري در دسترس انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل فرم مشخصات جمعيت‌شناختي، پرسش‌نامه‌ي شخصيت نئو-فرم كوتاه (NEO-FFI) و مقياس استرس ادراك شده‌ي كوهن بودند. داده‌ها با شاخص‌هاي توصيفي و استنباطي (همبستگي و رگرسيون) و با كمك نرم‌افزار SPSSنسخه‌ي 16 تحليل شدند. يافته‌ها: از بين صفات شخصيتي، رگه‌ي شخصيتي روان‌رنجوري، همبستگي معني‌دار مثبت اما برون‌گرايي و توافق و باوجدان بودن، همبستگي معني‌دار منفي با استرس ادراك شده دارند (P<0.001). هم‌چنين روان‌رنجوري، گشودگي نسبت به تجربه، توافق و باوجدان بودن 59/5 درصد تغييرات در استرس ادراك شده را تبيين كردند. نتيجه‌گيري: به نظر مي‌رسد آن دسته ازكاركنان فوريت پزشكي كه سطح بالاتري از رگه‌هاي شخصيتي مرتبط با ثبات هيجاني، تمايل به ياري رساندن، تلاش براي موفقيت و احساس مسئوليت دارند، مي‌توانند در روبه‌رويي با شرايط تنش‌زا و بحراني، استرس ادراك شده‌ي كمتر و كارآمدي بيشتري داشته باشند.

Introduction: Emergency Medical Personnel (EMP) perform their duties to take care of critically-ill patients in stressful situations. It is not clear what kind of personality traits have negative relationships with perceived stress. The aim of this study is to identify paramedics who are able to maintain their work performances at high levels despite facing stressful situations. Materials and Methods: This study was conducted on emergency medical personnel from March to September 2015. This was a correlational study in which the convenience sampling method was used to select 120 men as the sample. Research instrument included demographic form, NEO Five-Factor Inventory and Cohen’s Perceived Stress Scale were employed to collect data which were then analyzed via descriptive and inferential statistics (correlation and regression) in SPSS software version 16.0. Results: The results revealed that Neuroticism (N) was significantly and positively correlated with perceived stress. However, extraversion (E), agreeableness (A), conscientiousness (C) were negatively correlated with the perceived stress scale (P<0.001). Moreover, neuroticism (N), openness to experience (O), agreeableness (A) and conscientiousness (C) included 59.5% of variances in perceived stress. Conclusion: It seems that among emergency medical personnel, those who were more emotionally stable, more responsible and more willing to help people have lower perceived stress and they perform their duties more efficiently.