تدوين استراتژيهاي مديريت آموزش در جمعيت هلال احمر ج.ا.ا

با توجه به ضرورت و اهميت آموزش در جمعيت هلال احمر جمهوري اسلامي ايران، تحقيق حاضر با هدف تدوين استراتژي هاي نظام آموزش منابع انساني در اين سازمان طراحي شده است. در اين تحقيق جهت شناسايي نقاط قوت و ضعف و فرصت ها و تهديدهاي پيش رو با تعدادي از خبرگان و صاحبن ظران فعال در جمعيت هلال احمر جمهوري اسلامي ايران، مصاحبه به عمل آمده و با استفاده از مدلSWOT از تلاقي اين عوامل با هم استراتژي هاي مناسب در چهار دسته SO، ST،WO ،WT تبيين گرديده است. در مرحله بعد براي انتخاب بهترين استراتژي جهت توسعه نظام آموزش در جمعيت هلال احمر جمهوري اسلامي ايران ماتريس برنامه ريزي استراتژيك كمي (QSPM) به كار گرفته شده است. جهت تعيين وزنهاي عوامل SWOT پرسشنامهاي بر اساس مقياس ليكرت به صورت 5 گزينهاي طراحي و توسط تعدادي از كارشناسان و خبرگان سازمان تكميل شده است. نتايج تحقيق نشان ميدهد استراتژيهاي محافظه كارانه مناسبترين استراتژيها براي توسعه نظام آموزش ميباشند. استراتژي «استقرار نظام برنامه ريزي و مديريت آموزشي در جمعيت» با نمره جذابيت 6.02 به عنوان بهترين استراتژي پيشنهاد شده است.