رابطه بين كيفيت زندگي كاري و كيفيت زندگي بطور معمولي بر فرآيند محتواي خانواده شركت توزيع نيروي برق شيراز

The relationship between the quality of working life and quality of life are typical of the process of family content Shiraz Electricity Distribution Company

در پژوهش حاضر رابطه بين كيفيت زندگي كاري و كيفيت زندگي به طور معمولي بر فرآيند و محتواي خانواده كاركنان شركت توزيع نيروي برق شيراز بررسي گرديد. جامه آماري پژوهش شامل كليه كاركنان رسمي و قراردادي مي باشند كه 588 نفر بودند. طرح تحقيقي توصيفي از نوع همبستگي مي باشد. نمونه پژوهش 150 نفر از كاركنان را تشكيل مي دهد كه به صورت تصادفي ساده انتخاب شدند. براي جمع آوري داده ها پس از تعيين روايي و پايايي از پرسشنامه كيفيت زندگي كاري كه توسط قاسم زاده (1384) تهيه شده و از فرم كوتاه پرسشنامه كيفيت زندگي سازمان، بهداشت جهاني و نيز پرسشنامه فرايند و محتواي خانواده كه توسط ساماني (1387) تهيه شده است استفاده گرديد. براي تحويل دادهها از روش آماري ضريب همبستگي پيرسون، تحليل رگرسيون همزمان استفاده شد. نتايج نشان دادند كه ابعاد كيفيت زندگي كاري داراي قدرت پيش بيني معنا دار براي متغير فرايند مي باشد. و نيز كيفيت زندگي كاري داراي قدرت پيش بيني براي متغير محتواي خانواده مي باشد. و ابعاد كيفيت زندگي به طور معمولي داراي قدرت پيش بيني براي فرايند و محتواي خانواده مي باشد و نيز بعد سلامت روان كه يكي از ابعاد كيفيت زندگي بطور معمولي است داراي قدرت پيش بيني براي فرايند و محتواي خانواده نمي باشد.

In this study, the relationship between the quality of working life and quality of life normally Family Process and Content Distribution Company employees Bargh Shiraz were investigated. The study included all government employees and contractors are garments that 588 people. The research is correlational. The sample consisted of 150 randomly selected employees that were formed.has been used. To deliver the data, Pearson correlation, regression analysis was used. The results showed that QWL has significant predictive power for variable process. and the quality of working life has predictive power for variable content is family.