بررسي رابطه بين هوش سازماني و هوش تجاري با مديريت (مطالعه مورد شركت گاز استان چهارمحال و بختياري)

در حوزه مديريت، تصميم گيري ركن مهمي‌ است. امروزه هوش سازماني و هوش تجاري براي دسترسي فوري به اطلاعات جهت تصميم گيري بهتر مد نظر قرار گرفته اند. هوش سازماني داشتن دانشي فراگير از تمام عواملي تأثيرگذار بر سازمان براي كشف نقاط ضعف و قوت سازمان و اصلاح آنها مي باشد. هوش تجاري شامل متدهايي براي بهبود تصميم گيري در كسب و كار مبتني بر واقعيت ها مي باشد. هر يك از اين هوش ها داراي سطح تاثيرگذاري متفاوت در زمينه مديريتي مي باشند. از سوئي هوش سازماني و هوش تجاري بايستي متناسب با سازمان بومي‌سازي مي‌شود. در اين مقاله از هوش سازماني و تجاري جهت پالايش داده و تحليل آنها براي ارتقاء مديريت شركت گاز استان چهارمحال و بختياري استفاده شد. از اينرو پرسشنامه هاي هوش تجاري پروويچ و هوش سازماني آلبرخت طراحي و تكميل گرديدند كه هر دو پرسشنامه از پايائي بالائي برخوردار مي‌باشند. با توجه به نتايج آزمون هاي ضريب همبستگي پيرسون، دوجمله‌اي، كولموگراف، t زوجي تمامي‌ مولفه ها قادر به ارتقاء مديريت سازمان مي‌باشند. همچنين بين هوش سازماني و هوش تجاري نرمال بودن، همبستگي و ارتقاء مديريت رابطه مثبت معناداري وجود دارد. درضمن هوش تجاري در مقايسه با هوش سازماني در شركت گاز داراي ضريب هوشي بهتري بوده و تحليل آن باعث درك بهتر در سازمان مي‌باشد.