بررسي اثربخشي حسابرسي داخلي در عملكرد مديريت ريسك و كنترل سازمان‌هاي دولتي

Survey of internal audit effectiveness in public sector risk management and control function

اين مطالعه اثربخشي حسابرسي داخلي در مديريت سازمان‌هاي دولتي و چالش‌هاي آن را بررسي مي‌كند. جامعه آماري تحقيق، مديران و كاركنان بخش مديريت مالي، اداري و بودجه و تشكيلات مراكز استاني و سازمان مركزي دانشگاه پيام نور بوده و نمونه از بين مراكز استاني و سازمان مركزي انتخاب شده است. اثربخشي حسابرسي داخلي در سازمان‌هاي دولتي با استفاده از متغيرهاي استقلال سازماني، منشور رسمي، دسترسي نامحدود، بودجه كافي، درك مدير سازمان از حسابرسي داخلي، كاركنان شايسته، حمايت مديريت ارشد و انطباق با استانداردهاي حسابرسي حرفه‌اي مورد سنجش قرار گرفته است. نتايج تحقيق نشان مي‌دهد، انطباق با استانداردهاي حسابرسي حرفه‌اي، دسترسي نامحدود، منشور رسمي، حمايت مديريت ارشد و كاركنان ارتباط مستقيمي با اثربخشي حسابرسي دارد. همچنين، بين استقلال سازماني حسابرسان داخلي و درك مدير سازمان از حسابرسي داخلي با اثربخشي حسابرسي رابطه‌اي وجود ندارد و متغير بودجه كافي با عمكرد مديريت ريسك حسابرسي دخلي رابطه معكوس و با عملكرد كنترل حسابرسي داخلي رابطه مستقيم معني‌دار دارد. براساس نتايج پيشنهاد مي‌شود استانداردهاي كار حسابرسي داخلي در سازمان‌هاي دولتي تدوين شود و اين مهم مستلزم حمايت مديريت ارشد و آموزش كاركنان بخش حسابرسي داخلي است. حسابرسي داخلي به عنوان يك فرهنگ در سازمان‌هاي دولتي بايد طوري جاري باشد كه دسترسي نامحدود حسابرسان داخلي به هر بخشي چه مالي و غيرمالي به سهولت امكان‌پذير بوده و استقلال حسابرسان داخلي حفظ شود.

This study examines internal audit effectiveness in public sector management and it’s challenges. Research statistical society were used from internal audit directors and staff from university of Payame Noor financial, administrative and budgetary departments and sample elected from province center and central organization of Payame Noor University. Internal audit effectiveness in public sector tested with implementing variables such as organizational independence, formal mandate, unrestricted access, sufficient funding, management perception from internal auditing, competent staff, management support and compliance with professional audit standards. Results show that internal audit effectiveness is positively related to compliance with professional audit standards, unrestricted access, formal mandate, top management support and competent staff. We found no relation between organizational independence and management perception from internal auditing with internal audit effectiveness.Sufficient funding has a positive relation with control function of and negative relation by risk management function. Based on conclusions it’s suggested that internal audit standards should codify and this principle requires top management support and trained staff. Internal audit as a culture should be going in public organizations where the financial and non-financial unrestricted access of them is possible and they have organizational independence.