بررسي ارتباط بين شاخص توانايي انجام كار و ويژگي‌هاي فردي كاركنان شركت سيمان زابل در سال 1396: يك گزارش كوتاه

The Relationship Between Work Ability Index and Individual Characteristics of Zabol Cement Company Employees in 2017: A Short Report

زمينه و هدف: يكي از اولويت­ هاي مهم بهداشت حرفه ­اي در صنعت، تناسب شغل فرد با توانايي ­ها و نيازهاي وي مي‌باشد. اين مطالعه با هدف تعيين ارتباط شاخص توانايي انجام كار با ويژگي­ هاي فردي كاركنان شركت سيمان زابل صورت گرفت. مواد و روش ­ها: در اين مطالعه توصيفي، تعداد 128 نفر از كاركنان شركت سيمان زابل به روش سر شماري در سال 1396 مورد مطالعه قرار گرفتند. داده ­ها توسط پرسش­نامه اطلاعات دموگرافيك و شاخص توانايي انجام كار جمع‌آوري و با استفاده از آزمون هم‌بستگي Spearman، آناليز واريانس يك طرفه و آزمون ناپارامتري Kruskal-Wallis تجزيه و تحليل شدند. يافته‌ها: در اين مطالعه، ميانگين و انحراف معيار شاخص توانايي كار 7/58±41/69 بود. نتايج ارتباط معني دار و مستقيمي را بين سن (0/003=P) و سابقه كار (0/023=P) با شاخص توانايي كار نشان داد. نتيجه‌گيري: در اين مطالعه امتياز شاخص توانايي كار در د قابل قبولي قرار داشت. به نظر مي ­رسد از اين شاخص بتوان به عنوان مكمل معاينات بدو استخدام و دوره­اي كارگران جهت تعيين توانايي آن‌ها استفاده نمود.

Background and Objectives: One of the most important priorities of occupational health in industry is proportionality of the person’s occupation with his abilities and needs. This study aimed to investigate the relationship between work ability index and individual characteristics of Zabol Cement Company employees. Materials and Methods: In this descriptive study, 128 employees of Zabol Cement Company were studied using census method in 2017. Data were collected using demographic information questionnaire and work ability index and analyzed using Spearman’s correlation test, one-way ANOVA, and non-parametric Kruskal-Wallis H test. Results: In the current study, the mean and standard deviation of work ability index were 41.69 ± 7.58. The results showed a direct significant relationship between age (p=0.003) and work experience (p=0.023) and work ability index. Conclusion: In this study, the score of work ability index was at an acceptable level. It seems that this index can be used as a complement to the employment and periodic examinations of workers in order to determine their ability.