پيش بيني رابطه سلامت روان و عملكرد شغلي بر اساس ويژگي هاي شخصيتي افسران وظيفه نيروي دريايي ارتش جمهوري اسلامي ايران

Anticipate of relationship between mental health and performance of job based on personality characteristic of Noshahr naval military personnel.

هدف از اين تحقيق پيش بيني سلامت روان و عملكرد شغلي بر اساس ويژگي شخصيتي افسران وظيفه نيروي دريايي بوده است. جامعه آماري 160 نفر از كاركنان وظيفه بود كه تماما به عنوان نمونه انتخاب شده اند. داده ها از طريق سه پرسشنامه سلامت روان، عملكرد شغلي پاترسون و ويژگي‌هاي شخصيتي نئو جمع آوري و مورد تحليل قرار گرفته اند. روش تحقيق مورد استفاده از نوع همبستگي بوده است. نتايج تحليل آماري نشان داده است كه بين سلامت روان و عملكرد شغلي با ويژگي‌هاي شخصيتي كاركنان وظيفه رابطه معناداري وجود دارد. تحليل رگرسيون گام به گام نشان داده است كه از ويژگي هاي شخصيتي، برون گرايي، روان رنجوري و وجداني بودن سلامت رواني را پيش بيني كرده‌اند و برون‌گرايي و روان‌رنجوري از توانايي پيش‌بيني عملكرد شغلي برخوردار بوده‌اند. برداشت كلي از اين نتايج چنين بود كه بهترين متغير پيش بيني كننده براي سلامت روان و عملكرد شغلي افسران وظيفه نيروي دريايي، بعد برون گرايي بود. بررسي نتايج بيان‌گر ضرورت توجه به ويژگي‌هاي شخصيتي افراد در گماردن به مشاغل مختلف نظامي در يك دانشگاه نظامي مي باشد.

The purpose of this study was anticipating the relationship between mental health and job performance based on personality characteristics of Iranian Navy military service officers. The population was 160 Navy military service officers and all of them were chosen as the final sample. Data was collected via mental health (GHQ), Paterson’s job performance and Neo personality characteristic questionnaires and it was analyzed through correlation coefficient. The result of statistical analysis showed that there is a significant relationship between mental health and teacher’s Job performance with teacher’s personality character. Step by step regration analysis showed that extroversion, neuroticism and conscientiousness anticipate mental health. Elimination and neuroticism anticipate job performance. The total view of this result indicated that the best variable that anticipates the mental health and job performance was extroversion item. The results showed the necessity of attention to personality characteristics of a Navy military service officer for appointing him to different jobs especially as a teacher.