بررسي رابطه كاربرد شاخص سرمايه انساني با بهره وري سازمان بنادر و دريانوردي استان مازندران

The relationship between human capital and productivity index of Ports and Maritime Organization (PMO) of Mazandaran province

هدف اين تحقيق بررسي اثر كاربرد شاخص سرمايه انساني بر بهره وري مي باشد كه به صورت موردي در سازمان بنادر و دريانوردي مورد مطالعه واقع شده است . روش تحقيق در اين پژوهش توصيفي مي باشد جامعه آماري در اين پژوهش كليه كاركنان سازمان بنادر و دريانوردي250 نفر بوده و با استفاده از جدول مورگان بصورت تصادفي 148نفر بعنوان، نمونه انتخاب شدند. چارچوب نظري تحقيق با استفاده از نظريه هاي تركيبي و تلفيقي دانشمندان اين حوزه مي باشد. در اين مدل سرمايه انساني در بعد توانايي و استعداد ، و تحصيلا ت و مهارت مورد بررسي واقع شده و براي بهره وري منابع انساني از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. جهت تجزيه و تحليل داده ها از آزمون همبستگي پيرسون و رگرسيون استفاده شده است . در آزمون فرضيه ها با توجه به تاييد فرضيه فرعي و بدست آمدن تاثير مستقيم فرضيه اصلي تحقيق نيز تاييد است . در اين پژوهش، همچنين مشخص گرديد سه متغيير فرعي شامل توانايي و استعداد، و تحصيلات و دانش و مهارت بر بهره وري منابع انساني تاثير دارد و در نهايت نتيجه گيري و پيشنهاد ارائه شده است.

The aim of this study was to investigate the effect of human capital on productivity index in PMO as the case study. The research method is descriptive. The population in this study were all employees (250) in the PMO and 148 of them were selected by Morgan table through random sampling. The framework of the study was the combination of theories in this area. In this model, human capital in terms of ability and talent, and education and skills were studied and for studying productivity of human resources, standardized questionnaire was used. To analyze the data, Pearson correlation and regression were used. In testing hypotheses and according to confirming the sub-main hypothesis the effects and direct impact of the main hypothesis is confirmed. In this study, three variables were also identified, sub-ability and talent, and education and knowledge and skills of human resources has an impact on productivity and finally the conclusions and suggestions are presented.