ارائه مدل بومي براي پياده سازي مديريت دانش در شركت هاي آموزشي دريايي

Native model for knowledge management

در هزاره جديد، دانش يگانه منبع مزيت رقابتي پايدار شناخته شده است لذا؛ خلق، انباشت و اداره آن در سازمان ها نيز، به راهبردي ارزش آفرين تبديل شده است. دانش عمدتاً در سرمايۀ انساني سازمان قرار دارد و استقرار مديريت دانش در واحدهاي مختلف سازمان مي تواند به رشد و توسعه آن كمك مي كند. اين پژوهش، با هدف ارزيابي وضعيت مديريت دانش در واحد آموزش سازمان هاي صنعتي دريايي ايران و شناسايي چالش هاي آن ها انجام شد. اين پژوهش، به روش آميخته (تشريحي) اجرا شد، جامعه پژوهش، سازمان هاي صنعتي وزارت نفت شامل نفت دريايي(فلات قاره)، پالايش و پخش،پتروشيمي و نفت و گاز پارس بودند كه در بخش كمي، به روش سرشماري و در بخش كيفي، به روش نمونه گيري هدفمند در پژوهش شركت داشتند. ابزار جمع آوري داده ها در بخش كمي، پرسشنامه و در بخش كيفي، مصاحبه با خبرگان آگاه بود. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد مديريت دانش در سازمان هاي صنعتي مورد مطالعه در وضعيت نسبتاً نامطلوبي قرار دارد و اين سازمان ها براي استقرار مديريت دانش با چالش هاي متعددي مواجه اند. همچنين، يافته هاي پژوهش ضرورت طراحي مدل بومي براي استقرار مديريت دانش را آشكار كرد.

In new millennium, knowledge is identified the only source of sustainable competitive advantage; therefore, creation, accumulation and manage, it has become to the strategic value creation in the organization. Knowledge nest mainly in human capital of organization and establishment of knowledge management in various units of the organization can help its development. The goal of the research assess circumstance of knowledge management in education unit of Iranian industrial organization. The research did mixed method and Research population were Industrial organizations of the Ministry of Oil, which includes marine oil, refining and distribution, petrochemicals and pars oil and gas in Tehran.The sampling had two parts: in quantitative section was census method and qualitative section was the purposive sampling. The quantitative and qualitative data gathered with questionnaires and interviews with experts. The findings show that the study of knowledge management in industry organizations is relatively poor, The findings also revealed the need for a model for the establishment of knowledge management.