مقياس مشكلات بين‌شخصي -30 : پرسشنامه ، روش اجرا و نمره‌گذاري

Inventory of Interpersonal Problems-30: Questionnaire, Instruction and Scoring

مقياس مشكلات بين ­شخصي1، فرم كوتا مقياس 127 و 60 ماده­اي مشكلات بين­ شخصي (بشارت، 1388، 1394؛ بشارت، محمدمهر، عزيزي و پوربهلول، 1389؛ هرويتز، روزنبرگ، باير، اورنو و ويلاسنور، 1988)، يك آزمون 30 مادّه­اي است كه از طريق شش زيرمقياس قاطعيت2، مردم­آميزي3، اطاعت ­پذيري4، صميميت5، مسئوليت ­پذيري6 و مهارگري7، مشكلات بين­ شخصي را مي ­سنجد. در مقياس 5 درجه ­اي ليكرت از نمرة 1 تا 5 (كاملاً مخالفم=1، مخالفم= 2، نه مخالفم و نه موافق= 3، موافقم= 4، كاملاً موافقم= 5) نمره گذاري مي­شود. اين مقياس از دو قسمت تشكيل شده است: در قسمت اول كه به چهار زير­مقياس اول مربوط مي­شود، ماده ­ها با عبارت «برايم دشوار است ...» شروع مي­شوند و در قسمت دوم، با عبارت «... خيلي­ زياد انجام مي­دهم.» خاتمه مي­يابند. علاوه بر شش زير­مقياس فوق، ميانگين نمرهً كل مشكلات بين ­شخصي بر اساس مجموع نمره­ هاي 30 مادّه مقياس محاسبه مي­شود. اين مقياس براي اجرا در نمونه ­هاي عمومي و باليني مناسب است و برحسب شرايط مي­توان آن را به دو صورت فردي و گروهي اجرا كرد. در اجراي مقياس مشكلات بين­ شخصي، با توجه به نمونه مورد مطالعه و هدف­هاي خاص پژوهش، مي­توان ويژگي ­هاي دموگرافيك و باليني مورد نظر را اضافه كرد تا به ­وسيله پاسخ‌دهندگان تكميل شود. ويژگي­هاي روان‌سنجي مقياس مشكلات بين‌شخصي در پژوهش‌هاي متعدد (بشارت، 1387, 1388، 1394؛ بشارت، محمد‌‌‌مهر، عزيزي و پوربهلول، 1389؛ هرويتز و ديگران، 1988) بررسي و تأييد شده است