روايي و پايايي مقياس پندار ذهني و مقياس اصلاح شده كوپر - هارپر در اندازه گيري بار كاري ذهني

Validity and Reliability of Verbal Online Subjective Opinion (VOSO) and Modified Cooper-Harper Scales in Measuring of Mental Workload

مقدمه: بار كاري ذهني بالا از عوامل مهم خطا در حوزه ايمني و بهداشت حرفه اي بوده و اندازه گيري آن از اهميت زيادي برخوردار است. لذا هدف از انجام اين مطالعه تعيين روايي و پايايي مقياس پندار ذهني و مقياس اصلاح شده كوپر - هارپر در اندازه گيري بار كاري ذهني بود. روش بررسي: اين مطالعه روي 90 دانشجوي پسر دانشگاه علوم پزشكي ايران انجام شد. براي ترجمه مقياس ها از روش ترجمه پيش رونده - پس رونده استفاده گرديد. همچنين با استفاده از نظر 6 نفر از متخصصين ارگونومي و بهداشت حرفه اي، نسبت روايي محتوا و شاخص روايي محتوا براي مقياس ها محاسبه گرديد. براي ايجاد باركاري ذهني از نرم افزار وظيفه جستجوي حافظه هيبريدي استفاده گرديد. روايي همگراي مقياس ها با استفاده از همبستگي مقادير مقياس ها با زمان واكنش، محاسبه و براي تعيين پايايي مقياس ها نيز از روش آزمون - باز آزمون استفاده گرديد. يافته ها: روايي هاي محتوا و همگراي مقياس ها مورد تاييد قرار گرفت و همبستگي هردو مقياس با زمان واكنش بالاتر از 0/8 بود. براي تعيين پايايي مقياس ها نيز مقدار ضريب همبستگي پيرسون بين مقادير مقياس ها در مراحل آزمون و باز آزمون براي مقياس پندار ذهني و مقياس اصلاح شده كوپر - هارپر به ترتيب برابر 0/86 و 0/91 به دست آمد. نتيجه گيري: باتوجه به تاييد روايي و پايايي مقياس هاي پندار ذهني و اصلاح شده كوپر - هارپر در اين مطالعه و همچنين همبستگي بالاي آنها با زمان واكنش به نظر مي ­رسد بتوان از آنها در اندازه گيري باركاري ذهني استفاده كرد.

Introduction: High mental workload is one of the important factors that results in errors in safety and occupational health scope, and its measurement has high importance. Therefore, this study aimed at determining the validity and reliability of Verbal Online Subjective Opinion (VOSO) and Modified Cooper-Harper (MCH) scales in measuring mental workload. Methods: This study was conducted on 90 male students of Iran University of Medical Sciences. In this study, forward-backward translation was used for translation of scales. Moreover, Content Validity Ratio (CVR) and Content Validity Index (CVI) were calculated considering the suggestions of 6 ergonomics and occupational health experts. The Hybrid Memory Search Task software was used to create mental workload. Convergent validity of scales was calculated using correlation of scales with reaction time and then test-retest method was used to determine the reliability of scales. Results: Content and convergent validity of scales were confirmed and correlation of both scales with reaction time were higher than 0.8. Moreover, for determination of scales reliabilities, Pearson correlation coefficient between scales values in test and retest trials were 0.86 and 0.91 for VOSO and MCH, respectively. Conclusions: It seems that in regards to confirmation of validity and reliability of VOSO and MCH in this study and their high correlation with reaction time, these scales could be used in measurement of mental workload.