بررسي ارتباط اختلالات اسكلتي - عضلاني و تعارض كار - خانواده در يكي از صنايع فولاد كشور

Survey of the Relationship between Musculoskeletal Disorders and Work-Family Conflict in One of the Country's Steel Industry

مقدمه : اختلالات اسكلتي عضلاني يكي از شايع ­ترين بيماري­ هاي شغلي مي­ باشد، براي جلوگيري از بروز اين­ گونه اختلالات بررسي و شناخت عوامل زمينه­ اي آن حائز اهميت مي ­باشد. مطالعه حاضر با هدف اوليه بررسي شيوع اختلالات اسكلتي عضلاني در صنايع فولاد و هدف نهايي بررسي ارتباط بين تعارض كار - خانواده به عنوان عامل اجتماعي و اختلالات اسكلتي عضلاني صورت گرفته است. روش كار: اين مطالعه در بخش فولادسازي يكي از صنايع فولاد كشور با جامعه آماري 270 نفر انجام شد. براي بررسي تعارض كار خانواده از پرسشنامه 18 سوالي كارلسون و كاكمار كه شش زير مقياس اين نوع تعارض را در دو بعد بررسي مي ­كند، استفاده شد و اختلالات اسكلتي عضلاني با استفاده از پرسشنامه نورديك مورد بررسي قرار گرفت. در آخر نتايج با نرم افزار SPSS 21.0 تجزيه و تحليل شد. يافته­ ها : ميانگين (انحراف معيار) نمره تعارض كار - خانواده براي كل جامعه مورد مطالعه برابر (12/352) 50/30 مي ­باشد. بررسي ارتباط تعارض كار - خانواده و اختلالات اسكلتي عضلاني نشان مي­ دهد كه تعارض به صورت كلي و در زير مقياس ­هاي تعارض مبتني بر زمان هم از خانواده به كار و هم كار به خانواده (0/001>P ) و مبتني بر فشار تنها از كار به خانواده و مبتني بر رفتار تنها از خانواده به كار ارتباط معني ­داري را با اختلالات اسكلتي عضلاني نشان مي­ دهند (0/05>P). نتيجه ­گيري : مطالعه حاضر عاملي جديد را در بررسي عوامل ايجاد كننده اختلالات اسكلتي عضلاني معرفي مي ­كند و بيان مي ­دارد كه مديريت بهينه چنين تعارضي مي ­تواند در كاهش اختلالات اسكلتي عضلاني كمك كننده باشد.

Introduction: Musculoskeletal disorders are the most common occupational diseases and, to prevent these disorders, it is important to survey and recognize significant underlying factors. In this study, the primary objective was to determine the prevalence of musculoskeletal disorders in the steel industry and, the conclusive goal was to examine the relationship between work-family conflict as a social factor and musculoskeletal disorders. Methods: This study was conducted in one of the country's steel industry in the steel sector with a research population of 270 workers. To study work-family conflict the 18- item Carlson and Kakmar questionnaire was used to survey the six sub-scales of this type of conflict in two dimensions and, musculoskeletal disorders were assessed by using a Nordic questionnaire. At the end, the results were analyzed with SPSS 21.0 software. Results: The mean score (SD) for the entire study population of work-family conflict was 50.30 (12.352). The relationship between work-family conflict and musculoskeletal disorders showed that work-family conflict in general and in the domains of time-based from work to family and family to work (P < 0.001), strain-based only from work to family and behavior-based only from family to work showed a significant relationship with musculoskeletal disorders (P < 0.05). Conclusions: This study introduced a new operating cause of musculoskeletal disorders and stated that the management of such conflicts could be helpful in reducing musculoskeletal disorders.