بررسي اختلالات ناشي از نوبت كاري در پرستاران بيمارستان هاي آموزشي ايلام

Investigation of Shift Work Disorders in Nurses Working at Teaching Hospitals of Ilam

زمينه و هدف: نوبت كاري سبب كاهش عملكرد، تغيير عادات غذايي افراد، افزايش خستگي و بي خوابي، اختلالات زندگي فردي واجتماعي و اختلالات بهداشتي مي گردد. هدف ازمطالعه حاضر بررسي شيوع اختلالات نوبت كاري در بين پرستاران بيمارستان هاي آموزشي ايلام به منظور ارئه راه كارهاي مقابله با بروز اين اختلالات در بين آن ها مي باشد. مواد و روش ها: در اين مطالعه توصيفي – تحليلي 84 نفر از پرستاران شاغل در بيمارستانهاي آمورشي شهر ايلام به صورت تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوري اطلاعات پرسشنامه Survey of Shift Worker (SOS) بود. براي تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار SPSS (Statistical Package for Social Sciences) ويرايش 18 و از آمار توصيفي و آزمون آماري كاي دو استفاده شد. نتايج: نتايج نشان دادند كه مشكلات ناشي از نوبت كاري در ميان پرستاران از شيوع بالايي برخوردار است. بالاترين ميزان شيوع به ترتيب مربوط به مشكلات روحي ورواني (96.4%)، زندگي اجتماعي (84.5%) و مشكلات گوارشي (81%) بود. مشخص شد پرستاراني كه نوبت كاري را به صورت داوطلبانه انتخاب نموده اند، رضايت شغلي بيشتري نسبت به پرستاراني كه كار در نظام نوبتي را به صورت اجبار انتخاب نموده اند، دارند (05/ 0P.v<).همچنين مشخص شد كه شيوع مشكلات در نوبت كاراني كه از نوبت كاري رضايت بالاتري داشتند به مراتب كمتر از افرادي بود كه كه از نوبت كاري رضايت نداشتند. ن تيجه گيري: نتايج مطالعه حاكي از آن است كه انتخاب داوطلبانه نوبت كاري، رضايت از نوبت كاري بيشتري به همراه دارد و رضايت از نوبت كاري بالاتر، باعث كاهش مشكلات ناشي از نوبت كاري مي شود.

Background: Shift work can be associated with decreasing performance, changing eating habits, getting into conditions such as fatigue and insomnia, developing individual and social life disorders and health problems. This study is aimed to investigate the prevalence of shift work disorders among nurses working in Ilam’s teaching hospitals in order to provide solutions for dealing with these disorders. Materials and Methods: This is a descriptive – analytical study in which 84 nurses of Ilam’s teaching hospitals had been chosen by simple random sampling. The data had been collected by “Survey of Shift Worker” (SOS) questionnaire and analyzed using SPSS (version 18) and descriptive statistics and Chi-2 test. Results: Results indicated that shift work disorders are prevalence among nurses. Emotional and Mental problems (96.4%), Social Life (84.5%), digestive problems (81%) have the highest prevalence rate respectively. Nurses who volunteered to work shifts have more job satisfaction than the ones who were obliged to do that (P<0.05). In addition prevalence of problems was far less among nurses who get satisfaction from shift work than the others who do not. Conclusion: Choosing shift work voluntarily results in more satisfaction with shift work which eventually decrease problems caused by shift work