بررسي رابطه مسئوليت پذيري با خشنودي شغلي در پرستاران شاغل در بيمارستان هاي آموزشي درماني دانشگاه علوم پزشكي تبريز

A Survey on the Relationship between Responsibility and Job Satisfaction of Nurses working in Teaching Hospitals Affiliated with Tabriz University of Medical Sciences

زمينه و هدف: موضوع مسئوليت و خشنودي شغلي حائز اهميت مي باشد. هدف كلي اين تحقيق بررسي رابطه مسئوليت پذيري با خشنودي شغلي در پرستاران شاغل در بيمارستان هاي آموزشي درماني دانشگاه علوم پزشكي تبريز مي باشد. مواد و روشها: جامعه آماري شامل، پرستاران شاغل در بيمارستان هاي آموزشي درماني دانشگاه علوم پزشكي تبريز مي باشد. تعداد نمونه آماري 316 نفر مي باشد كه از طريق نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شده اند. اطلاعات به دست آمده از طرق پرسشنامه ي جمع آوري شده، با استفاده از نرم افزار spss مورد بررسي و آناليز قرار گرفته است. نتايج: بين مسئوليت پذيري با خشنودي شغلي و دو بعد از ابعاد آن ( خشنودي از كار و خشنودي از ترفيعات) رابطه معني داري وجود دارد اما بين مسئوليت پذيري و سه بعد ديگر خشنودي شغلي ( خشنودي از سرپرستي و نظارت، خشنودي از همكاران شغلي، خشنودي از حقوق و پرداخت) رابطه معني داري وجود ندارد. نتيجه گيري: مسئوليت پذيري شاخص مناسبي براي پيشگويي عملكرد در بسياري از مشاغل مي باشد و با خشنودي شغلي رابطه معني داري دارد، به هر اندازه فرد از روحيه مسئوليت پذيري برخوردار باشد به همان اندازه در تامين سلامت و رفاه مددجوياني كه عهده دار خدمت رساني به آنها هستند كارآمدتر خواهند بود و خشنودي از كار را كسب خواهد كرد.

Background: Responsibility and job satisfaction are important issues. This study is aimed to investigate the relationship between responsibility and job satisfaction of nurses working in teaching hospitals of Tabriz University of Medical Sciences. Materials &Methods: Statistical population includes, nurses in teaching hospitals of Tabriz University of Medical Sciences. 316 samples had been selected by stratified random sampling. The data had been collected through a questionnaire and analyzed by using SPSS software. Results: There is a significant relationship between responsibility and two dimensions of job satisfaction (job satisfaction and promotion satisfaction) but there is not significant relationship between responsibility and other three job satisfaction dimensions (satisfaction of supervision and monitoring, satisfaction of colleagues, satisfaction of salaries and payments.) Conclusion: Responsibility is an accurate predictor of performance in wide range of occupations .It has a significant relationship with job satisfaction. The more a nurse feels responsible for her or his duties, the more efficient she or he is in delivering health services to patients .Therefor nurses feel more satisfied of their jobs.