تاثير سرمايه انساني بر صادرات كالاهاي صنعتي كارگاه‌هاي متوسط و بزرگ در ايران

The Impact of Human Capital on Iranian Medium and Large Manufacturing Companies' Export

نقش سرمايه انساني در صادرات صنعتي و از طريق آن در رشد اقتصادي بر هيچ كس پوشيده نيست. اين نقش با اجرايي شدن قانون هدفمند كردن يارانه‌ها، كه ممكن است به دنبال خود افزايش قيمت تمام شده محصولات و كاهش قدرت رقابت و امكان حضور آنها در بازارهاي جهاني را در پي داشته باشد، پر رنگ‌تر نيز مي‌شود. اين مطالعه به بررسي مقايسه‌اي نقش سرماية انساني در صادرات كالاهاي صنعتي كارگاه‌هاي متوسط و بزرگايران مي‌پردازد. براي اين منظور، با استفاده از داده­هاي تابلويي گروه‌هاي 23گانة صنعتي ايران (كدهاي دو رقمي ISIC) طي دوره زماني 1385-1379، صادرات صنعتي تابعي از شاغلان داراي تحصيلات عالي (به عنوان شاخص سرماية انساني)، ارزش افزودة صنعتي،نرخ ارز حقيقي و متغير رابطة مبادله در نظر گرفته مي‌شود. نتايج به دست آمده نشان مي­دهد كه طي دوره مورد بررسي، سرمايه انساني و ارزش افزوده تأثير مثبت و معني­ دار بر صادرات كالاهاي صنعتي كارگاه­ هاي متوسط و بزرگ ايران داشته‌اند و تأثير هر دو متغير در كارگاه­هاي بزرگ بيشتر است. عوامل قيمتي همچون رابطة مبادله نيز تنها در تعيين صادرات صنعتي صنايع بزرگ تأثير معني دار داشته است. اين در حالي است كه متغير نرخ ارز حقيقي در هيچ يك از صنايع متوسط و بزرگ تأثير معني‌داري نداشته است. توصية مهم سياستي اين مطالعه آن است كه دولت براي توسعة صادرات صنعتي بايد از نظر كمي و كيفي به توسعة تحصيلات عالي بپردازد و آموزش نيروي كار را بهبود و گسترش دهد.

The role of human capital on industrial export and through that on economic growth is clear. This role is recently more highlighted in Iran by starting the rule of subsidy targeting. This paper investigates and compares the impact of human capital on the export of Iranian medium and large manufacturing companies, using a panel data set of two-digit ISIC manufacturing industries, for the period 2000-2006. For that purpose, we use the number of workers with higher education degree (as a proxy for human capital) to examine the effect of human capital on the export of Iranian medium and large manufacturing companies. The results of the study show that human capital as well as manufacturing value added have positive and significant effects on the export of both of medium and large manufacturing companies, eventhough these effects are bigger for large companies. Also, the price indices, such as terms of trade and real exchange rate show weak or no significant effects. Therefore, any effort to expand the higher education is highly recommended.