معنويت سازماني از ديدگاه اعضاي هيئت علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد اردبيل

هدف اصلي اين پژوهش بررسي وضعيت معنويت سازماني در دانشگاه آزاد اسلامي واحد اردبيل از ديدگاه اعضاي هيئت علمي اين دانشگاه بوده است. روش تحقيق از نظر هدف، كاربردي و از نظر روش گردآوري داده‌ها، توصيفي از نوع پيمايشي است. جامعۀ آماري در اين پژوهش شامل كليۀ اعضاي هيئت علمي در نيم‌سال اوّل 93-92 بود. گروه نمونه با روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب و داده‌ها به‌وسيلۀ پرسشنامۀ استاندارد با طيف ليكرت جمع‌آوري شد. روايي ابزار با استفاده از نظر متخصصان و پايايي آن با روش آلفاي كرونباخ 0/941 به‌دست آمد. داده‌هاي گردآوري‌شده با شاخص‌هاي آمار توصيفي (ميانگين، درصد، انحراف استاندارد)، آزمونT مستقل، تحليل واريانس ANOVA و فريدمن تحليل شد. تحليل داده‌ها حاكي از آن است كه معنويت سازماني دانشگاه آزاد اسلامي بالاتر از متوسط است و ميان متغيّرهاي جنسيت، سن، سنوات خدمت، رشتۀ تحصيلي و نوع استخدام اعضاي هيئت علمي با ديدگاه آنان دربارۀ معنويت سازماني، تفاوت معناداري وجود دارد.