رابطه بين سخت رويي و تاب آوري با ابعاد فرسودگي شغلي مراقبين معلولين جسمي، ذهني و چندگانه سازمان بهزيستي شهر اصفهان، سال 1394

Investigating the Relationship between Hardiness as well as Resiliency and Burnout Aspects in the Care givers of the physically, Mentally and Multiple retarded patients at the Welfare organization in 2015

مقدمه: مراقبت از معلولين جسمي، ذهني و چندگانه مي تواند سلامت جسمي و رواني مراقبت كنندگان را تحت تاثير قرار دهد. هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه سخت رويي و تاب آوري با ابعاد فرسودگي شغلي در مراقبين معلولين جسمي، ذهني و چند معلوليتي اداره بهزيستي استان اصفهان بود. مواد و روش ها: اين پژوهش از نوع توصيفي - مقطعي بود. جامعه آماري پژوهش شامل تمام مراقبين معلولين جسمي، ذهني و چندمعلوليتي اداره بهزيستي شهر اصفهان سال 1394 بود كه با استفاده از روش سرشماري، همه 54 نفري كه در جامعه پژوهش بودند، جهت شركت در پژوهش انتخاب شدند. ابزار جمع آوري اطلاعات پرسشنامه سخت رويي كوباسا، تاب آوري كانر و ديويدسون و پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش و جكسون بود. به منظور تجزيه و تحليل آماري داده ها از روش ضريب همبستگي پيرسون استفاده شد. يافته ها: بين مولفه تعهد با خستگي عاطفي (p<0.001، r=-0.49)، مولفه كنترل با خستگي عاطفي (p<0.001، r=-0.49) و عملكرد شخصي (p<0.001، r=0.55)، مولفه مبارزه جويي با خستگي عاطفي (p<0.001، r=-0.40)، و با مسخ شخصيت (p<0.001، r=-0.30)، رابطه معني دار وجود داشت. متغير تاب آوري با متغير خستگي عاطفي (p<0.001، r=-0.47) و عملكرد شخصي (p<0.001، r=0.31) داراي رابطه معني دار بود. نتيجه گيري: با توجه به رابطه معني دار سخت رويي و تاب آوري با فرسودگي شغلي، نياز است كه مسوولين بهزيستي به مولفه هاي تاب آوري و سخت رويي مراقبين توجه بيشتر نمايند تا آنان كمتر فرسودگي شغلي را تجربه نمايند.

Introduction: Caring for the physically, mentally and multiple retarded people can affect the caregivers’ physical and mental health. The objective of the present study was to investigate the relationship between hardiness as well as resiliency and burnout aspects in physically, mentally and multiple caregivers in the Behzisity welfare organization of Isfahan. Material and method: this was a descriptive, cross-sectional study. The statistical population of the study included 54 physically, mentally and multiple caregivers at the Behzisity welfare organization of Isfahan in 2015, all of whom were selected to take part in the research through census method. The data collection instrument included Kobasa’s hardiness questionnaire, Conner and Davidson’s resiliency questionnaire and Meslesh and Jackson’s burnout questionnaire. Pearson correlation coefficient method was used to statically analyze was a significant relationship between the component of affective tiredness (r= - 0.49, p<0.001), the component of control and affective tiredness (r=-0.40, p<0.001) and personal performance (r=0.55, p<0.001), the component of challenge and affective tiredness (r=-0.40, p<0.001) and depersonalization (r=-0.30, p<0.001). On the other hand, the variable of resiliency has a significant relationship with the variable of affective tiredness (r=-0.47, p<0.001) and personal performance (r=0.31, p<0.05). Conclusion: Considering the significant relationship between hardiness as well as resiliency and burnout, it is suggested that the managers of the welfare organization to attend more to the caregivers’ components of resiliency and hardiness in order to experience less burnout.