بررسي رابطه استرس شغلي پرستاران با وضعيت سلامت عمومي آنان در مركز آموزشي درماني كمالي سال 1392

Relationship Between Job Stress Among Nurses with Their General Health Status in Kamali Hospital in 1392

سابقه و هدف: در مشاغلي كه در آنها ارتباط انساني مطرح است همانند پرستاري، تنيدگي بيشتري وجود دارد. اين پديده مخرب و چند بعدي مي تواند با افزايش غيبت، كاهش انرژي و بازده كاري و ايجاد بيماري هاي جسمي و روحي به افت كيفيت مراقبت از بيماران منجر گردد. هدف از اين مطالعه بررسي رابطه استرس با وضعيت سلامت عمومي پرستاران و كمك به كاهش عوامل تنش زا مي باشد. مواد و روش ها: اين مطالعه توصيفي- مقطعي بر روي 78 پرستار با استفاده از پرسش نامه اسيپو و سلامت عمومي انجام گرفت. پرسش نامه شامل سه بخش اطلاعات دموگرافيك، شاخص هاي استرس شغلي(6 بعد استرس: باركاري نقش، بي كفايتي نقش، دوگانگي نقش، محدوده نقش، مسئوليت و محيط فيزيكي) و سلامت عمومي است. نتايج: يافته هاي پژوهش نشان مي دهد درخصوص ابعاد مختلف استرس شغلي 49/2 % پرستاران از نظر تناقض در نقش و ابهام در وظايف استرس خفيف، 45% از نظر سنگيني بار وظايف، 62% از نظر مسئوليت و محيط فيزيكي استرس بالايي داشتند. در بررسي ابعاد سلامت عمومي48 % پرستاران در بعد علايم جسماني در حد متوسط و63% از لحاظ اضطراب در حد بالا،40% در بعد اختلال در كاركرد اجتماعي در حد پايين و40% از نظر افسردگي در حد پايين ارزيابي شدند. نتيجه گيري: با توجه به نتايج اين مطالعه و مقايسه با مطالعات انجام شده در همين زمينه مشخص شد استرس با ايجاد فرسودگي شغلي مي تواند اثرات نامطلوبي برعملكرد پرستاران و نيز سلامت عمومي آنها داشته باشد. بكارگيري راهكارهاي كاهش استرس و فرسودگي شغلي مي تواند با ارتقاي بهداشت رواني پرستاران، به افزايش كيفيت مراقبت پرستاري كمك كند. نتايج به سيستم هاي بهداشتي كمك مي كند تا با ايجاد شرايط كاري آرام تا حدود زيادي از استرس شغلي پرستاران كم كنند.

Background: In jobs where human contact is like nursing، more tension there. This destructive and multidimensional phenomenon can be increased absenteeism، reduced work efficiency and create energy and physical and mental illnesses lead to a decline in the quality of patient care. The purpose of this study was to investigate the relationship between stress and general health and help reduce the stress they are. Methods: This cross-sectional study on 78 public health nurses and Grft.prsshOsipow questionnaire included demographic information، job stress indicators (6 Stress workload involved، incompetence of duality role، scope، roles، responsibilities and physical environment) and public health have been classified. Results: The findings show different aspects of occupational stress on 2/49% of the variation in the role and functions of stress، mild confusion، the burden of duties (45%)، responsibility and physical environment (62%)، stress higher. The aspects of public health، 48% of nurses in the physical symptoms (moderate) and (63%) of anxiety in the top 40 percent in the social dysfunction in Hdpayyn and 40% of the depression at the bottom were evaluated. Conclusion: The results of this study were determined and compared with previous studies in the same field Create occupational stress can adversely affect the performance of nurses and public health they have.Implementing ways to reduce stress and burnout can promote mental health nurses to help improve the quality of nursing care.The results will help health systems to create a quiet working conditions largely reduce occupational stress.